Verband der Vereine Creditreform e.V.
HR Systems Specialist - Schwerpunkt Workday(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Neuss
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SPSPIE
HR Systems Expert(m/w/x)
Düsseldorf, Langen, Neu-Isenburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-end Verantwortung für SAP HCM Prozesse im 2nd-Level-Support bei Anbieter multitechnischer Dienstleistungen. Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM im HR-Systemumfeld erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Anforderungen
- Interesse an Definition fachlicher Anforderungen für SAP-HCM im 2nd-Level-Support
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, Modulen, Prozessen
- Erfahrung in HR-IT Projekten (Einführung, Migration, Harmonisierung, Weiterentwicklung)
- Vertrautheit mit SAP-HCM-Abkürzungen (PA, OM, PT, PY)
- Strukturierte, analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke mit HR, IT und externen Dienstleistern
- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung oder vergleichbares Studium
Aufgaben
- Fachliche Prozessverantwortung für SAP HCM in Geschäftsbereichen übernehmen
- Eigenverantwortlich in HR-Projekten mitarbeiten
- Im Run & Change Betrieb mit End-to-End Verantwortung arbeiten
- Fehler analysieren
- Tickets bearbeiten (2nd Level)
- Nachhaltig dokumentieren
- HR-fachliche Anforderungen analysieren
- HR-fachliche Anforderungen strukturieren
- HR-fachliche Anforderungen in systemische Lösungen übersetzen
- Umsetzung steuern
- Tests durchführen
- Go-Live begleiten
- Stabilisieren
- Schnittstellen zu SAP HCM, SuccessFactors und Drittsystemen verantworten
- Eng mit IT, HR und externen Partnern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Frei an Weihnachten/Silvester
- 2 optionale Tage durch Entgeltumwandlung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklung
Boni & Prämien
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Mitgestaltung einer klimafreundlichen Zukunft
Sonstige Vorteile
- Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf
Mitarbeiterrabatte
- Zugang zu Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- Dienstrad-Leasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SPIE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- SPIE GSA Business Services GmbH
Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - PALTRON
HR IT Consultant / HR‑Systembetreuer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - Eviden
Senior Consultant SAP HCM(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn - ADENI Recruitment Agency
HR Senior Spezialist:in(m/w/x)
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End-to-end Verantwortung für SAP HCM Prozesse im 2nd-Level-Support bei Anbieter multitechnischer Dienstleistungen. Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM im HR-Systemumfeld erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Anforderungen
- Interesse an Definition fachlicher Anforderungen für SAP-HCM im 2nd-Level-Support
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, Modulen, Prozessen
- Erfahrung in HR-IT Projekten (Einführung, Migration, Harmonisierung, Weiterentwicklung)
- Vertrautheit mit SAP-HCM-Abkürzungen (PA, OM, PT, PY)
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Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
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Fokus auf Nachhaltigkeit
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Über das Unternehmen
SPIE
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeManagementNeuss - SPIE GSA Business Services GmbH
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