Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Spezialist mit Schwerpunkt Controlling(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du für die Entwicklung und Optimierung des HR-Controllings verantwortlich. Du erstellst Reports, analysierst Kennzahlen und unterstützt spannende HR-Projekte, während du das Team bei der Einführung eines neuen HR-ERP begleitest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR oder Controlling
- •Erfahrung mit HR-Themen und EPR-Systemen
- •Hohe Zahlenaffinität und analytische Arbeitsweise
- •Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- •Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang
- •Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- •Versierter Umgang mit MS Office Tools, insbesondere Microsoft Excel
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Qualitatives HR-Controlling erstellen, sicherstellen und optimieren
- •HR-Reports und Ad-hoc-Analysen konzipieren und erstellen
- •Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen entwickeln
- •HR-Kennzahlen laufend auswerten und Controlling-Prozesse weiterentwickeln
- •HR-Projekte wie Compensation/Benefits unterstützen
- •Einführung eines neuen HR-ERP (SAP SuccessFactors) vorbereiten und begleiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •50% Homeoffice
- •Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- •15% Mitarbeiterrabatte
Sonstige Zulagen
- •Großzügige Essenszuschüsse
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Massageangebote
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Vergünstigte Parkplätze
Weiterbildungsangebote
- •Konzernweite Weiterbildungsangebote
- •Digitale Lernplattformen
- •Interne Lernevents
Sonstige Vorteile
- •Best Practice Center
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene Feedbackkultur
- •Dynamische Teams
- •Offene DU-Kultur
Sinnstiftende Arbeit
- •Raum für eigene Ideen
- •Eigenverantwortliches Arbeiten
Startup-Atmosphäre
- •Agiles Arbeiten
- Raiffeisen-Landesbank Steiermark AGVollzeitmit HomeofficeKeine Angabeab 40.000 / JahrRaaba-Grambach
- AT61 NXP Semiconductors Austria GmbH & Co KG
HR Payroll & Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorGratkorn - Anton Paar
IT-Consultant – Schwerpunkt Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 3.800 / MonatGraz - ams OSRAM GmbH
Spezialist:in IFRS & Externe Finanzielle und Nichtfinanzielle (CSRD) Berichterstattung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Premstätten, Regensburg - Deloitte
HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 46.200 / JahrGraz
HR Spezialist mit Schwerpunkt Controlling(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle bist du für die Entwicklung und Optimierung des HR-Controllings verantwortlich. Du erstellst Reports, analysierst Kennzahlen und unterstützt spannende HR-Projekte, während du das Team bei der Einführung eines neuen HR-ERP begleitest.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR oder Controlling
- •Erfahrung mit HR-Themen und EPR-Systemen
- •Hohe Zahlenaffinität und analytische Arbeitsweise
- •Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- •Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang
- •Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- •Versierter Umgang mit MS Office Tools, insbesondere Microsoft Excel
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Qualitatives HR-Controlling erstellen, sicherstellen und optimieren
- •HR-Reports und Ad-hoc-Analysen konzipieren und erstellen
- •Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen entwickeln
- •HR-Kennzahlen laufend auswerten und Controlling-Prozesse weiterentwickeln
- •HR-Projekte wie Compensation/Benefits unterstützen
- •Einführung eines neuen HR-ERP (SAP SuccessFactors) vorbereiten und begleiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •50% Homeoffice
- •Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- •15% Mitarbeiterrabatte
Sonstige Zulagen
- •Großzügige Essenszuschüsse
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Massageangebote
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Vergünstigte Parkplätze
Weiterbildungsangebote
- •Konzernweite Weiterbildungsangebote
- •Digitale Lernplattformen
- •Interne Lernevents
Sonstige Vorteile
- •Best Practice Center
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene Feedbackkultur
- •Dynamische Teams
- •Offene DU-Kultur
Sinnstiftende Arbeit
- •Raum für eigene Ideen
- •Eigenverantwortliches Arbeiten
Startup-Atmosphäre
- •Agiles Arbeiten
Über das Unternehmen
Otto Austria Group GmbH
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten E-Commerce Player in Österreich und hat sich aus traditionellen Katalogversendern entwickelt.
- Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG
HR Controlling - Compensation & Analytics(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine Angabeab 40.000 / JahrRaaba-Grambach - AT61 NXP Semiconductors Austria GmbH & Co KG
HR Payroll & Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorGratkorn - Anton Paar
IT-Consultant – Schwerpunkt Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 3.800 / MonatGraz - ams OSRAM GmbH
Spezialist:in IFRS & Externe Finanzielle und Nichtfinanzielle (CSRD) Berichterstattung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Premstätten, Regensburg - Deloitte
HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 46.200 / JahrGraz