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RA
Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG
vor 7 Std.

HR Controlling - Compensation & Analytics(m/w/x)

Raaba-Grambach
ab 40.000 / Jahr
Vollzeitmit Homeoffice

Beschreibung

In dieser Rolle dreht sich dein Alltag um HR-Daten: Du erstellst aussagekräftige Dashboards und unterstützt die Führungskräfte des Unternehmens fundiert bei der Gehalts- sowie Stellenplanung.

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Anforderungen

  • •Faible für Zahlen und Daten
  • •Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • •Digitale Affinität
  • •Ausbildung auf Maturaniveau oder abgeschlossenes Studium
  • •Ausgezeichnete MS Excel Kenntnisse
  • •Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • •Teamfähigkeit

Ausbildung

Matura
ODER
Bachelor-Abschluss

Aufgaben

  • •Das datengestützte Personalmanagement verantworten
  • •HR Business Partner:innen und Führungskräfte bei der Gehalts- und Stellenplanung unterstützen
  • •Bei der Erstellung des Personalbudgets mitwirken
  • •Erfolgs-Checks, Incentive-Programme und Benchmarking-Maßnahmen umsetzen
  • •Dashboards für HR-Kennzahlen inklusive Gender Pay Gap erstellen
  • •Daten für den Nachhaltigkeitsbericht aufbereiten
  • •Das Projekt „Data Driven HR“ betreuen
  • •Fundierte Analysen als Basis für HR-Entscheidungen sicherstellen

Tools & Technologien

MS Excel

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Lockere Unternehmenskultur

  • •Engagiertes Team
  • •Offene, wertschätzende Zusammenarbeit

Weiterbildungsangebote

  • •Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Home-Office Option

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • •Mitarbeiterkantine

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Krankenzusatzversicherung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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