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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

ARArmacell GmbH

HR Specialist / Personalreferent(m/w/x)

Münster
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior

Personalplanung und HR-Administration bei globalem Hersteller von Dämmstoffen, inklusive Begleitung individueller Personalmaßnahmen. Fünf Jahre Berufserfahrung in Personalarbeit sowie versierter Umgang mit digitalen HR-Systemen erwartet. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Bonus bei Zielerreichung.

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium (idealerweise Personal)
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Personalarbeit
  • Verständnis Arbeitsrecht, Erfahrung Personalplanung, HR-Controlling, Budgetplanung, Zahlenverständnis
  • Versierter Umgang mit digitalen HR-Systemen
  • Sicherer Umgang mit MS Office Paket, insbesondere Excel
  • Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Serviceorientierung, sicherer Umgang mit sensiblen Daten
  • Strukturiertes, sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Präzise Personalplanung sicherstellen
  • Vorausschauende Personalplanung sicherstellen
  • Effiziente HR-Administration verantworten
  • Sorgfältige HR-Administration verantworten
  • Individuelle Personalmaßnahmen begleiten
  • Kollektive Personalmaßnahmen begleiten
  • Qualitative Personalplanung für gewerbliche und angestellte Mitarbeiter:innen verantworten
  • Quantitative Personalplanung für gewerbliche und angestellte Mitarbeiter:innen verantworten
  • Personalakten pflegen
  • Zeugnisse erstellen
  • Bescheinigungen erstellen
  • Korrespondenz führen
  • Mitarbeiter:innenjubiläen organisieren
  • Zeitwirtschaft verwalten
  • Personaldaten in IT-Systemen verwalten
  • Personaldaten in IT-Systemen pflegen
  • Individuelle Personalmaßnahmen planen und umsetzen
  • Arbeitsverträge erstellen
  • Versetzungen planen und umsetzen
  • Umgruppierungen planen und umsetzen
  • Disziplinarische Maßnahmen planen und umsetzen
  • Vertragskoordination durchführen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen
  • Kollektive Maßnahmen planen und umsetzen
  • Mehrarbeit planen und umsetzen
  • Eingruppierungen planen und umsetzen
  • Betriebsvereinbarungen planen und umsetzen
  • Personal-Budgetprozess für deutsche Gesellschaften verantworten
  • HR-Reporting weiterentwickeln
  • HR-Reporting optimieren
  • Neue Auswertungen aufbauen
  • Relevante Kennzahlen analysieren
  • Datenqualitätsprüfungen durchführen
  • Hohe Datenqualität sicherstellen
  • Recruiting-Prozess unterstützen
  • Gelegentlich an Vorstellungsgesprächen teilnehmen
  • Onboarding für neue Mitarbeiter:innen organisieren

Berufserfahrung

  • 5 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • Personalmanagement-Systeme
  • Zeiterfassung
  • Zeugnis-Tools
  • MS Office Paket
  • Excel

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten

Sonstige Zulagen

  • Weihnachtsgeld
  • Wahloptionen bei Sonderleistungen

Boni & Prämien

  • Bonus bei Zielerreichung

Mehr Urlaubstage

  • Zusätzliche Urlaubstage
  • 30 Tage Urlaub

Weiterbildungsangebote

  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fachliche Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

  • Vermögenswirksame Leistungen

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Faire Preise in der Kantine
  • Ernährungsberatung

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostenloses Parken

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Fitnesszuschuss

Mentoring & Coaching

  • Lebenslagen-Coaching

Ergonomischer Arbeitsplatz

  • Betriebsarzt

Snacks & Getränke

  • Obst
  • Kaffee
  • Wasser

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Strukturierte Mitarbeitergespräche
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Armacell GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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