Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte sowie Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle und gestaltest aktiv den kulturellen Wandel sowie innovative HR-Projekte des Unternehmens mit.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, -psychologie oder vergleichbar
- •Mindestens fünf Jahre generalistische HR-Erfahrung
- •Expertise in Change- und Transformationsprozessen
- •Sehr gute Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
- •Fähigkeit zur Motivation von Führungskräften
- •Pragmatische, lösungsorientierte und strategische Arbeitsweise
- •Souveränes, verbindliches und überzeugendes Auftreten
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte ganzheitlich in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- •Gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding verantworten
- •Für eine positive Employee Experience sorgen
- •An der strategischen und operativen Personalplanung mitwirken
- •Als Sparringspartner:in zu Performance, Teamstruktur und Leadership agieren
- •Programme zur Personalentwicklung begleiten und umsetzen
- •Vertrauensvoll mit Betriebsräten zusammenarbeiten und Verhandlungen führen
- •Betriebsvereinbarungen erfolgreich umsetzen
- •Veränderungsprozesse gestalten und eine nachhaltige Change-Kultur fördern
- •HR-Kennzahlen analysieren und gezielte Maßnahmen ableiten
- •Bereichsübergreifende HR-Projekte leiten und innovative Initiativen vorantreiben
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
- •Tariflicher Demografiebetrag
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitgestaltung
- •Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
- •Zukunftsbetrag für freie Tage
Kinderbetreuung
- •Unterstützung bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- •Unterstützung bei Pflege Angehöriger
Sicherer Arbeitsplatz
- •Zukunftssichere Festanstellung
Weiterbildungsangebote
- •Personalentwicklungs-Programme
- •Bezahlte Fortbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- •Pflegezusatzversicherung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Betriebsrestaurant
Öffi Tickets
- •Jobticket für Bus und Bahn
Firmenfahrrad
- •JobRad Fahrradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebssportangebote
- •Firmenfitness mit Hansefit
- bpc AGVollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg, Münster
- Wilken Software Group
Unit People Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementUlm, Greven - AEM Unternehmerkapital GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorMünster - Provinzial Versicherung
Recruiter/Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDetmold, Münster - bpc AG
Senior SAP HCM Berater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHamburg, Münster
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Anforderungen
- •Studium Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, -psychologie oder vergleichbar
- •Mindestens fünf Jahre generalistische HR-Erfahrung
- •Expertise in Change- und Transformationsprozessen
- •Sehr gute Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
- •Fähigkeit zur Motivation von Führungskräften
- •Pragmatische, lösungsorientierte und strategische Arbeitsweise
- •Souveränes, verbindliches und überzeugendes Auftreten
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte ganzheitlich in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- •Gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding verantworten
- •Für eine positive Employee Experience sorgen
- •An der strategischen und operativen Personalplanung mitwirken
- •Als Sparringspartner:in zu Performance, Teamstruktur und Leadership agieren
- •Programme zur Personalentwicklung begleiten und umsetzen
- •Vertrauensvoll mit Betriebsräten zusammenarbeiten und Verhandlungen führen
- •Betriebsvereinbarungen erfolgreich umsetzen
- •Veränderungsprozesse gestalten und eine nachhaltige Change-Kultur fördern
- •HR-Kennzahlen analysieren und gezielte Maßnahmen ableiten
- •Bereichsübergreifende HR-Projekte leiten und innovative Initiativen vorantreiben
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
- •Tariflicher Demografiebetrag
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitgestaltung
- •Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
- •Zukunftsbetrag für freie Tage
Kinderbetreuung
- •Unterstützung bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- •Unterstützung bei Pflege Angehöriger
Sicherer Arbeitsplatz
- •Zukunftssichere Festanstellung
Weiterbildungsangebote
- •Personalentwicklungs-Programme
- •Bezahlte Fortbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- •Pflegezusatzversicherung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Betriebsrestaurant
Öffi Tickets
- •Jobticket für Bus und Bahn
Firmenfahrrad
- •JobRad Fahrradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebssportangebote
- •Firmenfitness mit Hansefit
Über das Unternehmen
Westfalen AG
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen trägt aktiv zur Lösung der Herausforderungen der Energie- und Mobilitätswende bei.
- bpc AG
Head of HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg, Münster - Wilken Software Group
Unit People Partner(m/w/x)
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HR Manager(m/w/x)
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Recruiter/Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDetmold, Münster - bpc AG
Senior SAP HCM Berater(m/w/x)
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