Haufe Group
HR Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Freiburg im Breisgau
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ZIZIEMANN GRUPPE
HR Specialist Learning & Development(m/w/x)
Schallstadt, Mannheim
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Planung, Organisation und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterentwicklung bestehender Trainingsformate. Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu L&D, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
Anforderungen
- Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbar mit Bezug zu Personal, Lernen oder Organisation, alternativ vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu Learning & Development, Personalentwicklung oder Qualifizierung
- Erfahrung in Organisation und Administration von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen, idealerweise mit Learning-Management-Systemen oder HR-Tools
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Teams), Affinität zu digitalen Lernformaten und Systemen
- Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, gutes Organisationsvermögen
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität, Freude an Zusammenarbeit mit Schnittstellen
Aufgaben
- Lern- und Entwicklungsmaßnahmen planen, organisieren und umsetzen
- Bestehende Trainingsformate weiterentwickeln
- HR-Software im Bereich Learning & Development administrativ betreuen
- Datenpflege in der HR-Software durchführen
- Reporting im Bereich Learning & Development erstellen
- Prozesse und Workflows optimieren
- Schulungen, Workshops und Einarbeitungsformate organisieren und durchführen
- Führungskräfte und Fachbereiche bei Qualifizierungsmaßnahmen unterstützen
- Auswertungen, Reports und KPIs erstellen und aufbereiten
- Mit HR, Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten
- Reibungslose Abläufe im Bereich Learning & Development sicherstellen
- An Projekten im HR- und Learning-Umfeld mitarbeiten
- Trainingsunterlagen und Wissensdokumentationen pflegen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
- Outlook
- Teams
- Learning-Management-Systemen
- HR-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Engagiertes Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitige Tätigkeit
- Spannende Herausforderungen
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Trainings und laufende Schulungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterangebote
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Boni & Prämien
- Attraktive Prämien
Firmenfahrrad
- Dienstfahrrad-Leasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ZIEMANN GRUPPE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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ZIZIEMANN GRUPPE
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Planung, Organisation und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterentwicklung bestehender Trainingsformate. Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu L&D, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
Anforderungen
- Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbar mit Bezug zu Personal, Lernen oder Organisation, alternativ vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu Learning & Development, Personalentwicklung oder Qualifizierung
- Erfahrung in Organisation und Administration von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen, idealerweise mit Learning-Management-Systemen oder HR-Tools
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Teams), Affinität zu digitalen Lernformaten und Systemen
- Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, gutes Organisationsvermögen
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Aufgaben
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- Bestehende Trainingsformate weiterentwickeln
- HR-Software im Bereich Learning & Development administrativ betreuen
- Datenpflege in der HR-Software durchführen
- Reporting im Bereich Learning & Development erstellen
- Prozesse und Workflows optimieren
- Schulungen, Workshops und Einarbeitungsformate organisieren und durchführen
- Führungskräfte und Fachbereiche bei Qualifizierungsmaßnahmen unterstützen
- Auswertungen, Reports und KPIs erstellen und aufbereiten
- Mit HR, Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten
- Reibungslose Abläufe im Bereich Learning & Development sicherstellen
- An Projekten im HR- und Learning-Umfeld mitarbeiten
- Trainingsunterlagen und Wissensdokumentationen pflegen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
- Outlook
- Teams
- Learning-Management-Systemen
- HR-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Engagiertes Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitige Tätigkeit
- Spannende Herausforderungen
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Trainings und laufende Schulungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterangebote
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Boni & Prämien
- Attraktive Prämien
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
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