CEWE
Inhouse IT Berater HR Applications(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Oldenburg
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
CE
CEWEHR Specialist Compensation & Benefits(m/w/x)
Oldenburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die Vergütungsstrukturen der Unternehmensgruppe aktiv mit, indem du die EU Pay Transparency Directive umsetzt und moderne Standards für faire Gehaltssysteme entwickelst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium HR, Finance, Wirtschaft, Data Analytics oder vergleichbar
- •Praktische Erfahrung in Compensation & Benefits, HR-Controlling oder People Analytics
- •Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Datenaffinität
- •Erfahrung mit großen Datensätzen, Reporting-Strukturen und HR-Systemen
- •Konzeptionelle und analytische Arbeitsweise
- •Fähigkeit zur systematischen Erfassung komplexer Themen
- •Offenheit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- •Eigeninitiative, Motivation und strukturierter Arbeitsstil
- •Interesse an Vergütungstransparenz, Fair Pay und strukturellen HR-Themen
- •Sorgfältige Arbeitsweise und verständliche Vermittlung komplexer Inhalte
- •Gültige Arbeitserlaubnis für Nicht-EU-Bürger
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •EU Pay Transparency Directive konzernweit umsetzen
- •Mit externen Beratungen und internationalen Projektteams abstimmen
- •Standards für Vergütungstransparenz und Vergleichbarkeit entwickeln
- •Compensation Framework und Gehaltsbänder weiterentwickeln
- •Interne Fairness und variable Vergütungsbestandteile optimieren
- •Konzernweite Job Architecture und Rollenstruktur mitgestalten
- •Inhaltliche Impulse in Workshops mit Fachbereichen einbringen
- •HR-Kolleg:innen und Führungskräfte fachlich begleiten
- •Relevante HR- und Vergütungsdaten analysieren und aufbereiten
- •Reporting-Strukturen und KPIs wie Pay Gaps entwickeln
- •Audits und Betriebsratsanfragen unterstützen
- •Verständliche Guidelines entwickeln
- •Kommunikationsmaßnahmen und Trainings für Führungskräfte durchführen
Tools & Technologien
Workday
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
- •Mobiles Arbeiten bis 60%
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Vergütung
- •Mitarbeiteraktienprogramm
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsangebote
- •Seminare und Trainings
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- •Strukturiertes Onboarding
Team Events & Ausflüge
- •Sommerfest
Sonstige Vorteile
- •Diversity und Inklusion
Fokus auf Nachhaltigkeit
- •Nachhaltigkeit
Kinderbetreuung
- •Tagesbetreuung cewelino
- •Ferienbetreuungsprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Hansefit
Firmenfahrrad
- •Fahrradleasing
Mentale Gesundheitsförderung
- •Psychosoziale Beratung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Mobile Massagen
- •Höhenverstellbare Schreibtische
Modernes Büro
- •Neueste Ausstattung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Betriebsrestaurant
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CEWE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- workidentity GmbH
Expert:in HR-Analytics & -Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg, Oldenburg, Bremen, Hannover - Aljo GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
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Recruiter(m/w/x)
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Corporate Treasurer(m/w/x)
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Anforderungen
- •Studium HR, Finance, Wirtschaft, Data Analytics oder vergleichbar
- •Praktische Erfahrung in Compensation & Benefits, HR-Controlling oder People Analytics
- •Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Datenaffinität
- •Erfahrung mit großen Datensätzen, Reporting-Strukturen und HR-Systemen
- •Konzeptionelle und analytische Arbeitsweise
- •Fähigkeit zur systematischen Erfassung komplexer Themen
- •Offenheit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- •Eigeninitiative, Motivation und strukturierter Arbeitsstil
- •Interesse an Vergütungstransparenz, Fair Pay und strukturellen HR-Themen
- •Sorgfältige Arbeitsweise und verständliche Vermittlung komplexer Inhalte
- •Gültige Arbeitserlaubnis für Nicht-EU-Bürger
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •EU Pay Transparency Directive konzernweit umsetzen
- •Mit externen Beratungen und internationalen Projektteams abstimmen
- •Standards für Vergütungstransparenz und Vergleichbarkeit entwickeln
- •Compensation Framework und Gehaltsbänder weiterentwickeln
- •Interne Fairness und variable Vergütungsbestandteile optimieren
- •Konzernweite Job Architecture und Rollenstruktur mitgestalten
- •Inhaltliche Impulse in Workshops mit Fachbereichen einbringen
- •HR-Kolleg:innen und Führungskräfte fachlich begleiten
- •Relevante HR- und Vergütungsdaten analysieren und aufbereiten
- •Reporting-Strukturen und KPIs wie Pay Gaps entwickeln
- •Audits und Betriebsratsanfragen unterstützen
- •Verständliche Guidelines entwickeln
- •Kommunikationsmaßnahmen und Trainings für Führungskräfte durchführen
Tools & Technologien
Workday
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
- •Mobiles Arbeiten bis 60%
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Vergütung
- •Mitarbeiteraktienprogramm
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsangebote
- •Seminare und Trainings
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- •Strukturiertes Onboarding
Team Events & Ausflüge
- •Sommerfest
Sonstige Vorteile
- •Diversity und Inklusion
Fokus auf Nachhaltigkeit
- •Nachhaltigkeit
Kinderbetreuung
- •Tagesbetreuung cewelino
- •Ferienbetreuungsprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Hansefit
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Mentale Gesundheitsförderung
- •Psychosoziale Beratung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Mobile Massagen
- •Höhenverstellbare Schreibtische
Modernes Büro
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Betriebsrestaurant
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Über das Unternehmen
CEWE
Branche
Media
Beschreibung
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