Die KI-Suchmaschine für Jobs
Expert:in HR-Analytics & -Controlling(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Zukunft der Personalarbeit, indem du Daten analysierst, HR-Prozesse optimierst und digitale Tools weiterentwickelst. Dein Alltag dreht sich um die Bereitstellung von Insights für Führungskräfte und die Entwicklung pragmatischer Lösungen, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Analytics/-Controlling, HR-Reporting oder HR-Prozess- und Projektmanagement
- •Sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, Personio) und Tools wie Power BI oder Excel
- •IT-Affinität und Verständnis für Schnittstellen, Automatisierungen oder Low-Code/No-Code-Lösungen
- •Analytische Stärke, Struktur, Lösungsorientierung und den Mut, Dinge neu zu denken
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Personalthemen analysieren und Trends identifizieren
- •Kennzahlen aufbereiten für die Nutzung durch Führungskräfte
- •Personalkosten, Fluktuation und Effizienz auswerten
- •HR-Systeme wie Personio weiterentwickeln
- •Saubere Datenstrukturen und automatisierte Abläufe sicherstellen
- •Integrierte Reporting-Strecken über Power BI erstellen
- •HR-Abläufe auf Zeitverschwendung und Informationsverlust überprüfen
- •Pragmatische, digitale Lösungen für den Arbeitsalltag entwickeln
- •Eng mit HR, Finance und IT zusammenarbeiten
- •Fundierte Analysen zu Planung und Organisationsentwicklung bereitstellen
- •Aktiv in Projekte einbringen und Teilthemen steuern
- •Reporting-Konzepte und Prozessneugestaltungen gestalten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Bis zu 90% remote arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub pro Jahr
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterbildungsprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •Exklusive Mitarbeitervergünstigungen
Sonstige Zulagen
- •Monatliches Benefits-Budget von 50 €
Sonstige Vorteile
- •Windparkbeteiligung
- Körber Global Business Services GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, Bad Nauheim
- Neumann Gruppe GmbH
HR Specialist Workday & HR Data(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Neumann Gruppe GmbH
HR Specialist Workday & HR Data(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Fielmann
Business Partner HR-Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln
Expert:in HR-Analytics & -Controlling(m/w/x)
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Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Zukunft der Personalarbeit, indem du Daten analysierst, HR-Prozesse optimierst und digitale Tools weiterentwickelst. Dein Alltag dreht sich um die Bereitstellung von Insights für Führungskräfte und die Entwicklung pragmatischer Lösungen, die den Arbeitsalltag erleichtern.
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Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Analytics/-Controlling, HR-Reporting oder HR-Prozess- und Projektmanagement
- •Sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, Personio) und Tools wie Power BI oder Excel
- •IT-Affinität und Verständnis für Schnittstellen, Automatisierungen oder Low-Code/No-Code-Lösungen
- •Analytische Stärke, Struktur, Lösungsorientierung und den Mut, Dinge neu zu denken
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Personalthemen analysieren und Trends identifizieren
- •Kennzahlen aufbereiten für die Nutzung durch Führungskräfte
- •Personalkosten, Fluktuation und Effizienz auswerten
- •HR-Systeme wie Personio weiterentwickeln
- •Saubere Datenstrukturen und automatisierte Abläufe sicherstellen
- •Integrierte Reporting-Strecken über Power BI erstellen
- •HR-Abläufe auf Zeitverschwendung und Informationsverlust überprüfen
- •Pragmatische, digitale Lösungen für den Arbeitsalltag entwickeln
- •Eng mit HR, Finance und IT zusammenarbeiten
- •Fundierte Analysen zu Planung und Organisationsentwicklung bereitstellen
- •Aktiv in Projekte einbringen und Teilthemen steuern
- •Reporting-Konzepte und Prozessneugestaltungen gestalten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Bis zu 90% remote arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub pro Jahr
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterbildungsprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •Exklusive Mitarbeitervergünstigungen
Sonstige Zulagen
- •Monatliches Benefits-Budget von 50 €
Sonstige Vorteile
- •Windparkbeteiligung
Über das Unternehmen
workidentity GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine digitale Unternehmens- und Personalberatung, die führende Lösungen im Digitalbereich entwickelt.
- Körber Global Business Services GmbH
HR Specialist People Analytics(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, Bad Nauheim - Neumann Gruppe GmbH
HR Specialist Workday & HR Data(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Neumann Gruppe GmbH
HR Specialist Workday & HR Data(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Fielmann
Business Partner HR-Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln