HR Senior Spezialist:in(m/w/x)

Beschreibung

In dieser Rolle verantwortest du die präzise Payroll-Steuerung und das HR-Controlling, während du durch Prozessoptimierungen und die Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten die HR-Strukturen des Unternehmens modernisierst.

Anforderungen

• •Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• •Mehrjährige HR-Erfahrung mit Payroll-Kenntnissen und HR-Controlling
• •Erfahrung mit HR-ERP Systemen
• •Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
• •Sehr gute MS Office Kenntnisse

Aufgaben

• •On- und Offboarding-Prozesse sowie das Recruiting unterstützen
• •Stammdaten pflegen und Abwesenheiten prüfen
• •Änderungen und variable Vergütungsbestandteile für die Payroll erfassen
• •Daten an den Payroll-Dienstleister übergeben und Plausibilitätschecks durchführen
• •Payroll nachbereiten sowie Abgleiche und gesetzliche Meldungen vornehmen
• •HR-Reports und Kostenanalysen für Controlling und Management erstellen
• •Budgetprozesse und das Kostenmanagement im HR-Controlling unterstützen
• •Mitarbeiter:innenanfragen zu HR- und Payroll-Themen klären
• •Datenqualität im HRIS sicherstellen und Personalakten verwalten
• •Vertrags- und Datenänderungen administrativ bearbeiten
• •HR-Richtlinien pflegen und bei Audits unterstützen
• •HR-Prozesse optimieren und standardisieren
• •An HR-Projekten zur Digitalisierung oder Systemeinführung mitwirken

Tools & Technologien

Benefits