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iesy GmbH
vor 2 Monaten

HR Sachbearbeiter:in(m/w/x)

Meinerzhagen
VollzeitVor OrtJunior

Beschreibung

In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Betreuung von HR-Prozessen, von der Vertragserstellung bis zur Gehaltsabrechnung. Du pflegst Personalstammdaten, erstellst Statistiken und arbeitest aktiv an der Digitalisierung der HR-Prozesse mit.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • •Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
  • •Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • •Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrung mit einem HR-System
  • •Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • •Interesse an Gehaltsabrechnung und fachlicher Weiterentwicklung

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Aufgaben

  • •Administrative HR-Prozesse eigenständig betreuen
  • •Verträge und Dokumente erstellen
  • •Personalstammdaten pflegen und aktualisieren
  • •Digitale und physische Personalakten verwalten
  • •Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen erstellen
  • •An der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse mitarbeiten
  • •Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung durchführen
  • •Einarbeitung durch erfahrene Kollegin erhalten
  • •Perspektivisch die eigenständige Gehaltsabrechnung übernehmen
  • •Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner und Führungskräften
  • •Externe Partner wie Steuerberater und Krankenkassen unterstützen
  • •Office Manager unterstützen und vertreten

Tools & Technologien

MS OfficeHR-System

Sprachen

Deutsch – fließend

Englisch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens iesy GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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