Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Reporting & Data Analyst(m/w/x)
Analyse und Interpretation von HR- und Finanzkennzahlen für transparente Personalkosten-, Headcount- und Rückstellungsreportings. Erste Erfahrung in HR Analytics und Reporting mit starkem Excel-Fokus erforderlich. Hybrides Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Controlling)
- Erste Erfahrung in HR Analytics und Reporting
- Grundlegende Buchhaltungskenntnisse und Rechnungswesen
- Sicherer Umgang mit Excel (SVERWEIS, PivotTables, SUMMEWENN)
- Analytische Arbeitsweise und Strukturierungsfähigkeit
- IT-Affinität und Lernbereitschaft für neue Tools (Power BI, KI)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Wohlfühlen in dynamischem, globalem Umfeld
Aufgaben
- HR-Reporting analysieren und interpretieren
- HR- und Finanzkennzahlen analysieren und interpretieren
- Transparente Reportings zu Personalkosten sicherstellen
- Transparente Reportings zu Headcount sicherstellen
- Transparente Reportings zu Rückstellungen sicherstellen
- Abweichungen zwischen Forecasts und Actuals identifizieren
- Entscheidungsgrundlagen für das Management ableiten
- Reports und Dashboards für HR- und Kostencontrolling weiterentwickeln
- Ausbau personalbezogener Kostenanalysen vorantreiben
- Bonus- und Provisionssysteme betreuen
- Plausibilität von Bonus- und Provisionssystemen prüfen
- Nachvollziehbare Berechnungslogiken gewährleisten
- Meetings zur Abstimmung zwischen Management, Finance und HR leiten
- Finanz- und Personaldaten aus Buchhaltungssoftware exportieren
- Finanz- und Personaldaten für Planungen aufbereiten
- Fachliche Verantwortung für Zeiterfassung tragen
- Datenqualität in der Zeiterfassung sichern
- Auffälligkeiten in der Zeiterfassung erkennen
- Verbesserungsmaßnahmen für die Zeiterfassung entwickeln
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- Power BI
- KI-gestützte Anwendungen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
- Hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Aufgeschlossenes, freundliches Team
- Open Door Policy
- Duz-Kultur
Modernes Büro
- Lichtdurchflutete Büroräume
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Infrastruktur
- Firmenlaptop
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterparkplätze
Sonstige Vorteile
- Private Unfallversicherung
- Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebsrat
- Spielekonsolen
- JobRad
Weiterbildungsangebote
- Gratis Englischkurse
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezahlte Mittagessen
Snacks & Getränke
- Freie Getränke
- Frisches Obst
Workation & Sabbatical
- Individuelle Sabbaticals
Betriebliche Altersvorsorge
- Gleitender Übergang in den Ruhestand
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Fitness/Gesundheits-App mit Bonussystem
Familienfreundlichkeit
- Kinderbetreuungszuschüsse
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
- Tischkicker
Startup-Atmosphäre
- Gaming Room
Noch nicht perfekt?
- Bender Industries GmbH & Co. KGVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGrünberg
- Tucker GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGießen - Stadtwerke Giessen AG
Controller(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorGießen - ANGEHEUERT GmbH
Senior Finanzbuchhalter(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorFrankfurt am Main, Marburg, Gießen, Wiesbaden, Darmstadt, Mainzab 55.000 - 65.000 / Jahr - ANGEHEUERT GmbH
Senior Financial Accountant(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorFrankfurt am Main, Marburg, Gießen, Wiesbaden, Darmstadt, Mainzab 55.000 - 65.000 / Jahr
HR Reporting & Data Analyst(m/w/x)
Analyse und Interpretation von HR- und Finanzkennzahlen für transparente Personalkosten-, Headcount- und Rückstellungsreportings. Erste Erfahrung in HR Analytics und Reporting mit starkem Excel-Fokus erforderlich. Hybrides Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Controlling)
- Erste Erfahrung in HR Analytics und Reporting
- Grundlegende Buchhaltungskenntnisse und Rechnungswesen
- Sicherer Umgang mit Excel (SVERWEIS, PivotTables, SUMMEWENN)
- Analytische Arbeitsweise und Strukturierungsfähigkeit
- IT-Affinität und Lernbereitschaft für neue Tools (Power BI, KI)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Wohlfühlen in dynamischem, globalem Umfeld
Aufgaben
- HR-Reporting analysieren und interpretieren
- HR- und Finanzkennzahlen analysieren und interpretieren
- Transparente Reportings zu Personalkosten sicherstellen
- Transparente Reportings zu Headcount sicherstellen
- Transparente Reportings zu Rückstellungen sicherstellen
- Abweichungen zwischen Forecasts und Actuals identifizieren
- Entscheidungsgrundlagen für das Management ableiten
- Reports und Dashboards für HR- und Kostencontrolling weiterentwickeln
- Ausbau personalbezogener Kostenanalysen vorantreiben
- Bonus- und Provisionssysteme betreuen
- Plausibilität von Bonus- und Provisionssystemen prüfen
- Nachvollziehbare Berechnungslogiken gewährleisten
- Meetings zur Abstimmung zwischen Management, Finance und HR leiten
- Finanz- und Personaldaten aus Buchhaltungssoftware exportieren
- Finanz- und Personaldaten für Planungen aufbereiten
- Fachliche Verantwortung für Zeiterfassung tragen
- Datenqualität in der Zeiterfassung sichern
- Auffälligkeiten in der Zeiterfassung erkennen
- Verbesserungsmaßnahmen für die Zeiterfassung entwickeln
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- Power BI
- KI-gestützte Anwendungen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
- Hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Aufgeschlossenes, freundliches Team
- Open Door Policy
- Duz-Kultur
Modernes Büro
- Lichtdurchflutete Büroräume
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Infrastruktur
- Firmenlaptop
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterparkplätze
Sonstige Vorteile
- Private Unfallversicherung
- Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebsrat
- Spielekonsolen
- JobRad
Weiterbildungsangebote
- Gratis Englischkurse
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezahlte Mittagessen
Snacks & Getränke
- Freie Getränke
- Frisches Obst
Workation & Sabbatical
- Individuelle Sabbaticals
Betriebliche Altersvorsorge
- Gleitender Übergang in den Ruhestand
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Fitness/Gesundheits-App mit Bonussystem
Familienfreundlichkeit
- Kinderbetreuungszuschüsse
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
- Tischkicker
Startup-Atmosphäre
- Gaming Room
Über das Unternehmen
A+W Software GmbH
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen bietet eine Kombination aus wissenschaftlicher Tiefe und direkter Anwendung in einem modernen Softwareunternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Bender Industries GmbH & Co. KG
Controller(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGrünberg - Tucker GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGießen - Stadtwerke Giessen AG
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Senior Finanzbuchhalter(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorFrankfurt am Main, Marburg, Gießen, Wiesbaden, Darmstadt, Mainzab 55.000 - 65.000 / Jahr - ANGEHEUERT GmbH
Senior Financial Accountant(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorFrankfurt am Main, Marburg, Gießen, Wiesbaden, Darmstadt, Mainzab 55.000 - 65.000 / Jahr