Bosch Group
Rechtsreferendar im Berufsfeld Arbeits- und Sozialrecht(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor Ort
München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Betreuung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen und Vorbereitung personeller Maßnahmen. 1-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen erforderlich. Übertarifliche Sonderzahlungen und Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- 1-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder ähnlichem Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
- Soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung
- Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen betreuen
- Terminkoordination der HR Abteilung unterstützen
- Anfallenden Schriftverkehr abwickeln
- Vorbereitung personeller Einzel- und Disziplinarmaßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen, etc.)
- Kündigungsanträge und Kündigungen (innerhalb der Fristen) erstellen
- Aufhebungsvereinbarungen (nach Vorgabe der HR-Partner) erstellen
- Vorbereitung standardisierter Betriebsratsanhörungen übernehmen
- Mitbestimmungspflichtige Unterlagen an den Betriebsrat weiterleiten
- HR Projekte unterstützen und Themen recherchieren
- Eigene Projektaufgaben übernehmen
- Komplettes Belegwesen der Region Süd bearbeiten
- Schnittstelle zu anderen HR-Bereichen sein
Berufserfahrung
- 1 - 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
- Übertarifliche Sonderzahlungen
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
Flexibles Arbeiten
- Individuelle Arbeitsmodelle
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Eingespieltes Team
Sinnstiftende Arbeit
- Persönliches Engagement
Sonstige Vorteile
- Gegenseitige Hilfsbereitschaft
- Unterstützung bei der Suche nach Pflege
- LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“
- Frauennetzwerk„f.ernetzt“
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterbildung
- Interne Seminarangebote
- Online-Schulungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungschancen
- Konzernweite Netzwerke
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY
- Rabatte beim toom Baumarkt
- Rabatte bei DER Touristik
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Familienbewusste Personalpolitik
Workation & Sabbatical
- Auszeitmodelle
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Guldberg GmbH
Personalsachbearbeiter/ HR Berater Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - ACCONSIS
Junior HR Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Guldberg GmbH
Personalsachbearbeiter/ HR Berater Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - McDonald's
Rechtsreferendar(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtMünchenab 1.000 / Monat
Betreuung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen und Vorbereitung personeller Maßnahmen. 1-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen erforderlich. Übertarifliche Sonderzahlungen und Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- 1-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder ähnlichem Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
- Soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung
- Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen betreuen
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- Anfallenden Schriftverkehr abwickeln
- Vorbereitung personeller Einzel- und Disziplinarmaßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen, etc.)
- Kündigungsanträge und Kündigungen (innerhalb der Fristen) erstellen
- Aufhebungsvereinbarungen (nach Vorgabe der HR-Partner) erstellen
- Vorbereitung standardisierter Betriebsratsanhörungen übernehmen
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- Eigene Projektaufgaben übernehmen
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Berufserfahrung
- 1 - 3 Jahre
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- Abgeschlossene Berufsausbildung
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Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
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Flexibles Arbeiten
- Individuelle Arbeitsmodelle
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Eingespieltes Team
Sinnstiftende Arbeit
- Persönliches Engagement
Sonstige Vorteile
- Gegenseitige Hilfsbereitschaft
- Unterstützung bei der Suche nach Pflege
- LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“
- Frauennetzwerk„f.ernetzt“
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterbildung
- Interne Seminarangebote
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungschancen
- Konzernweite Netzwerke
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY
- Rabatte beim toom Baumarkt
- Rabatte bei DER Touristik
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Familienbewusste Personalpolitik
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- Auszeitmodelle
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung
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Über das Unternehmen
REWE
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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