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DEDERICHEBOURG Aeronautics Services Germany GmbH

HR Recruiter (International)(m/w/x)

Hamburg
VollzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren

Entwicklung von Recruiting-Strategien und Talentpools für Kunden der Luftfahrtindustrie wie Airbus. Fließende Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse auf B1-Niveau erforderlich. HVV-Proficard-Beitrag.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium Human Resources oder Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in
  • Erste Berufserfahrung in operativer HR-Arbeit (wünschenswert)
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
  • Kenntnisse der Personalrichtlinien und -verfahren
  • Erfahrung in der Luftfahrtindustrie (von Vorteil)
  • Anwendung interner Prozesse
  • Prioritätensetzung
  • Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung einbringen
  • Teamfähigkeit
  • Fähigkeit, in dynamischem Umfeld zu arbeiten
  • Eigeninitiative
  • Gute soziale Kompetenzen
  • Flexibilität
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Completed Bachelor's degree Human Resources or training as a human resources administrator
  • First professional experience in operational HR work (desirable)
  • Fluent English
  • B1 Level German
  • Very good MS Office skills
  • Excellent organizational skills
  • Knowledge of personnel policies and procedures
  • Experience in aviation industry (a plus)
  • Application of internal processes
  • Priority setting
  • Submitting proposals for continuous improvement
  • Teamwork ability
  • Ability to work in a fast-paced environment
  • Personal initiative
  • Good social skills
  • Flexibility
  • Strong analytical skills

Aufgaben

  • Interne und externe Einstellungsstrategien mitgestalten
  • Wettbewerbsanalysen durchführen
  • Talentpools aufbauen
  • Sourcing-Strategie mitdefinieren
  • Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen organisieren und durchführen
  • Networking und Active Sourcing betreiben
  • Operative Abteilungen bei der Profilidentifikation unterstützen
  • Stellenanzeigen mitgestalten und schalten
  • Telefoninterviews und Vorauswahlgespräche durchführen
  • An Vorstellungsgesprächen teilnehmen und mitbewerten
  • Weitere Schritte nach Interviews sicherstellen
  • Personalakten erstellen und pflegen
  • Betriebsratsanhörungen für neue Mitarbeiter:innen vorbereiten
  • Einstellungsanschreiben vorbereiten
  • Arbeitsverträge vorbereiten
  • Erforderliche Unterlagen an Gehaltsabrechnung weiterleiten
  • HR-Software für neue Mitarbeiter:innen pflegen
  • Probe- und Einarbeitungszeiten begleiten
  • Mitarbeiter:innenbeurteilungen nachverfolgen
  • Neue Mitarbeiter:innen beim Onboarding begleiten
  • Organisation vorstellen
  • Onboarding-Handbuch bereitstellen
  • Ausländischen Mitarbeiter:innen praktische Hinweise geben
  • Stellenbeschreibungen erstellen und anpassen
  • Reportings nach HR-Kennzahlen erstellen
  • Interne Bewerbungen nachverfolgen
  • Interviewfeedbacks erstellen
  • Überblick über Kandidatenstatus sicherstellen
  • HR Generalist:in vertreten
  • Personalmarketing-Maßnahmen durchführen

Berufserfahrung

  • 2 - 5 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Englischverhandlungssicher
  • DeutschGrundkenntnisse

Tools & Technologien

  • MS Office

Benefits

Öffi Tickets

  • HVV-Proficard-Beitrag

Mentoring & Coaching

  • Förderung persönliche Entwicklung

Mehr Urlaubstage

  • 28 Urlaubstage pro Jahr

Flexibles Arbeiten

  • Flexibles Arbeitszeitkonto

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betrieblicher Altersvorsorgeplan

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Zuschuss Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Mitarbeiterrabatte

  • Exklusive Vorteile und Rabatte
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DERICHEBOURG Aeronautics Services Germany GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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