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KBKBHT

gestern

HR Professional Recruiting & Talent Management(m/w/x)

Neuss

Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Nejo KI-Zusammenfassung

Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für eine Kanzlei mit über 200 Mitarbeitenden, inklusive Weiterentwicklung von Talentgewinnungsformaten. Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting oder HR-Generalistentätigkeit erforderlich. Individuelle Teilzeitmodelle und Möglichkeit mobil zu arbeiten.

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (Personal, BWL, Psychologie o.ä.)
Mehrjährige Berufserfahrung (Recruiting, HR-Generalist, Koordination/Projektverantwortung)
Erfahrung in selbstständiger Prozess- und Aufgabensteuerung
Ausgeprägte Selbstorganisation, Priorisierung und Strukturierung
Lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
Wertschätzender, verbindlicher und professioneller Umgang mit Menschen
Souveräne Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe
Bereitschaft und Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzubringen
Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen vorzubereiten
Vertriebliches Verständnis von Recruiting als Teil moderner HR-Arbeit
Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen
Flexibilität bei der Terminfindung für Gespräche (auch Randzeiten)

Aufgaben

Den gesamten Recruitingprozess steuern (von der Abstimmung bis zur Angebotsphase)
Talentgewinnung und Recruitingformate weiterentwickeln
Geeignete Recruitingkanäle und -maßnahmen auswählen
Relevante Zielgruppen gezielt direkt ansprechen
Recruiting-Formate (z.B. Azubi-Recruiting, Messen, HR-Events) planen, organisieren und bewerten
Strukturiertes und wirkungsvolles Onboarding sicherstellen
Den ersten Arbeitstag koordinieren
Neue Mitarbeitende persönlich begleiten
Eng mit den Fachbereichen abstimmen
Optimierungspotenziale entlang der Candidate- und Employee-Journey identifizieren
Weitere HR-Themen aktiv mitgestalten
Eigene Erfahrungen und Perspektiven in HR-Projekte, Umfragen und Personalmaßnahmen einbringen
Verantwortung für definierte Themenfelder übernehmen

Berufserfahrung

5 - 7 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

Attraktive Vergütung
Regelmäßige Gehaltsentwicklung

Flexibles Arbeiten

Gleitzeitregelung
Individuelle Teilzeitmodelle
Möglichkeit mobil zu arbeiten

Modernes Büro

Helle Zweierbüros
Moderne Ausstattung

Moderne Technikausstattung

IT auf neuestem Stand

Weiterbildungsangebote

Fachliche sowie persönliche Entwicklung
Finanzielle und zeitliche Förderung des Knowhow-Ausbaus

Lockere Unternehmenskultur

Offene, ehrliche und authentische Arbeitsatmosphäre

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens KBHT erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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