Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiter(m/w/x)
Besetzung von Fach- und Führungspositionen durch Auswahl von Recruiting-Kanälen und Netzwerken. Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium, idealerweise mit HR-Bezug
- Berufserfahrung im Recruiting
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Tools von Vorteil
Aufgaben
- Personalplanung und -besetzung mit Abteilungsleitern abstimmen
- Stellensuche ganzheitlich managen
- Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen
- Potenzielle Interessenten über Netzwerke finden
- Karrieremessen organisieren und teilnehmen
- Perfekte Kandidaten finden und überzeugen
- Bewerbungsprozess vollständig übernehmen
- Persönliche Kandidaten-Beurteilung durchführen
- Preboarding organisieren
- In den Onboarding-Prozess übergeben
- Bewerbermanagement-Software (Personio) als Key-User betreuen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- Sorgfältiges und strukturiertes Onboarding
Mitarbeiterrabatte
- Pluxee Einkaufskarte
Firmenfahrrad
- Jobrad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Snacks & Getränke
- Obstangebote
- Kostenfreie Getränke
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkplätze
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, DüsseldorfVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf
- JBG JCI Beteiligungs GmbH
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium, idealerweise mit HR-Bezug
- Berufserfahrung im Recruiting
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Aufgaben
- Personalplanung und -besetzung mit Abteilungsleitern abstimmen
- Stellensuche ganzheitlich managen
- Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen
- Potenzielle Interessenten über Netzwerke finden
- Karrieremessen organisieren und teilnehmen
- Perfekte Kandidaten finden und überzeugen
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- Persönliche Kandidaten-Beurteilung durchführen
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Über das Unternehmen
QITS
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen bietet seit über 25 Jahren Lösungen für Customer Information Management in regulierten Segmenten und sorgt für einen KI-gestützten Workflow mit höchsten Sicherheitsstandards.
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