Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Operations Lead(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle steuerst du die HR-Operations über elf Länder hinweg und optimierst Kernprozesse sowie das HRIS. Du führst dein Team fachlich und bist die zentrale Schnittstelle für rechtssichere Abläufe.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •5+ years of experience in HR Operations, HR Administration, or HR Core Processes
- •Leadership experience and ability to coach team members
- •Strong process design and optimization skills
- •Deep understanding of HR operations and compliance
- •Very good payroll knowledge and regulatory understanding
- •Excellent organizational and analytical abilities
- •Strong communication skills
- •High ownership, reliability, and priority management
- •Fluency in English and German and Personio knowledge
- •Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR Operations, Administration oder Core Processes
- •Nachgewiesene Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten
- •Ausgeprägte Kompetenzen in Prozessgestaltung und -optimierung
- •Tiefgehendes Verständnis von HR-Operations und Compliance
- •Sehr gute Payroll-Kenntnisse und regulatorisches Verständnis
- •Hervorragende organisatorische und analytische Fähigkeiten
- •Starke Kommunikationsfähigkeiten
- •Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Personio-Kenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •HR-Operations in 11 europäischen Ländern steuern und koordinieren
- •Standardisierte Prozesse und hohe Datenqualität sicherstellen
- •Rechtskonforme Umsetzung und länderübergreifende Zusammenarbeit gewährleisten
- •Als zentrale operative Ansprechperson und Sparringspartner:in agieren
- •Bei komplexen Fragestellungen unterstützen und das Tagesgeschäft entlasten
- •HR Operations und Payroll Specialists fachlich führen und entwickeln
- •Schlanke End-to-End-HR-Kernprozesse konzipieren und optimieren
- •HR-Richtlinien, SOPs und Dokumentationsstandards verantworten
- •Gesetzliche Konformität und operative Kontrollmechanismen sicherstellen
- •Das HRIS Personio administrieren und Workflows optimieren
- •Datenintegrität sicherstellen und relevante KPIs monitoren
- •Schnittstellen zu Finance, IT, Legal und Länderteams bilden
- •Audit-Readiness und Datenschutzkonformität im HR-Bereich gewährleisten
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Wettbewerbsfähige Vergütung
Boni & Prämien
- •Leistungsbezogener Bonus
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Startup-Atmosphäre
- •Dynamisches, ehrgeiziges und agiles Team
Team Events & Ausflüge
- •EDRI Events
- •After-Work Events
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Workation & Sabbatical
- •Workation im EU-Ausland
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- •Weiterbildungsbudget von 5.000 Euro
Sonstige Vorteile
- •Onboarding mit Willkommengeschenken
Moderne Technikausstattung
- •Top Hardware
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
- •Snacks
- •Kaffee Station
- Atlas Copco Tools Central Europe GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorEssen
- MAIT GmbH
Teamleitung HR Operations & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBochum - Myneva Group
HRIS Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, Essen - Turck GmbH
HR-Spezialist Personalbetreuung & Abrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMülheim an der Ruhr - NWB Verlag GmbH & Co. KG
People Lead(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHerne
HR Operations Lead(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
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In dieser Rolle steuerst du die HR-Operations über elf Länder hinweg und optimierst Kernprozesse sowie das HRIS. Du führst dein Team fachlich und bist die zentrale Schnittstelle für rechtssichere Abläufe.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •5+ years of experience in HR Operations, HR Administration, or HR Core Processes
- •Leadership experience and ability to coach team members
- •Strong process design and optimization skills
- •Deep understanding of HR operations and compliance
- •Very good payroll knowledge and regulatory understanding
- •Excellent organizational and analytical abilities
- •Strong communication skills
- •High ownership, reliability, and priority management
- •Fluency in English and German and Personio knowledge
- •Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR Operations, Administration oder Core Processes
- •Nachgewiesene Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten
- •Ausgeprägte Kompetenzen in Prozessgestaltung und -optimierung
- •Tiefgehendes Verständnis von HR-Operations und Compliance
- •Sehr gute Payroll-Kenntnisse und regulatorisches Verständnis
- •Hervorragende organisatorische und analytische Fähigkeiten
- •Starke Kommunikationsfähigkeiten
- •Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Personio-Kenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •HR-Operations in 11 europäischen Ländern steuern und koordinieren
- •Standardisierte Prozesse und hohe Datenqualität sicherstellen
- •Rechtskonforme Umsetzung und länderübergreifende Zusammenarbeit gewährleisten
- •Als zentrale operative Ansprechperson und Sparringspartner:in agieren
- •Bei komplexen Fragestellungen unterstützen und das Tagesgeschäft entlasten
- •HR Operations und Payroll Specialists fachlich führen und entwickeln
- •Schlanke End-to-End-HR-Kernprozesse konzipieren und optimieren
- •HR-Richtlinien, SOPs und Dokumentationsstandards verantworten
- •Gesetzliche Konformität und operative Kontrollmechanismen sicherstellen
- •Das HRIS Personio administrieren und Workflows optimieren
- •Datenintegrität sicherstellen und relevante KPIs monitoren
- •Schnittstellen zu Finance, IT, Legal und Länderteams bilden
- •Audit-Readiness und Datenschutzkonformität im HR-Bereich gewährleisten
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Wettbewerbsfähige Vergütung
Boni & Prämien
- •Leistungsbezogener Bonus
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Startup-Atmosphäre
- •Dynamisches, ehrgeiziges und agiles Team
Team Events & Ausflüge
- •EDRI Events
- •After-Work Events
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Workation & Sabbatical
- •Workation im EU-Ausland
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- •Weiterbildungsbudget von 5.000 Euro
Sonstige Vorteile
- •Onboarding mit Willkommengeschenken
Moderne Technikausstattung
- •Top Hardware
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
- •Snacks
- •Kaffee Station
Über das Unternehmen
E.ON Drive Infrastructure GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen plant, installiert und betreibt ein Netz öffentlicher Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge mit 100 % Ökostrom.
- Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
Teamleiter HR Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorEssen - MAIT GmbH
Teamleitung HR Operations & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBochum - Myneva Group
HRIS Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, Essen - Turck GmbH
HR-Spezialist Personalbetreuung & Abrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMülheim an der Ruhr - NWB Verlag GmbH & Co. KG
People Lead(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHerne