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E.
E.ON Drive Infrastructure GmbH
vor 5 Tagen

HR Operations Lead(m/w/x)

Essen
Vollzeitmit HomeofficeSenior

Beschreibung

In dieser Rolle steuerst du die HR-Operations über elf Länder hinweg und optimierst Kernprozesse sowie das HRIS. Du führst dein Team fachlich und bist die zentrale Schnittstelle für rechtssichere Abläufe.

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Anforderungen

  • 5+ years of experience in HR Operations, HR Administration, or HR Core Processes
  • Leadership experience and ability to coach team members
  • Strong process design and optimization skills
  • Deep understanding of HR operations and compliance
  • Very good payroll knowledge and regulatory understanding
  • Excellent organizational and analytical abilities
  • Strong communication skills
  • High ownership, reliability, and priority management
  • Fluency in English and German and Personio knowledge
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR Operations, Administration oder Core Processes
  • Nachgewiesene Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kompetenzen in Prozessgestaltung und -optimierung
  • Tiefgehendes Verständnis von HR-Operations und Compliance
  • Sehr gute Payroll-Kenntnisse und regulatorisches Verständnis
  • Hervorragende organisatorische und analytische Fähigkeiten
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Personio-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss
ODER
Master-Abschluss

Berufserfahrung

5 Jahre

Aufgaben

  • HR-Operations in 11 europäischen Ländern steuern und koordinieren
  • Standardisierte Prozesse und hohe Datenqualität sicherstellen
  • Rechtskonforme Umsetzung und länderübergreifende Zusammenarbeit gewährleisten
  • Als zentrale operative Ansprechperson und Sparringspartner:in agieren
  • Bei komplexen Fragestellungen unterstützen und das Tagesgeschäft entlasten
  • HR Operations und Payroll Specialists fachlich führen und entwickeln
  • Schlanke End-to-End-HR-Kernprozesse konzipieren und optimieren
  • HR-Richtlinien, SOPs und Dokumentationsstandards verantworten
  • Gesetzliche Konformität und operative Kontrollmechanismen sicherstellen
  • Das HRIS Personio administrieren und Workflows optimieren
  • Datenintegrität sicherstellen und relevante KPIs monitoren
  • Schnittstellen zu Finance, IT, Legal und Länderteams bilden
  • Audit-Readiness und Datenschutzkonformität im HR-Bereich gewährleisten

Tools & Technologien

Personio

Sprachen

Englischverhandlungssicher

Deutschverhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • Wettbewerbsfähige Vergütung

Boni & Prämien

  • Leistungsbezogener Bonus

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub

Startup-Atmosphäre

  • Dynamisches, ehrgeiziges und agiles Team

Team Events & Ausflüge

  • EDRI Events
  • After-Work Events

Flexibles Arbeiten

  • Hybrides Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten

Workation & Sabbatical

  • Workation im EU-Ausland

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Sonstige Zulagen

  • Weiterbildungsbudget von 5.000 Euro

Sonstige Vorteile

  • Onboarding mit Willkommengeschenken

Moderne Technikausstattung

  • Top Hardware

Snacks & Getränke

  • Kostenlose Getränke
  • Snacks
  • Kaffee Station
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens E.ON Drive Infrastructure GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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