HR Mitarbeiter Personalmanagement(m/w/x)

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Personalwesen) oder Studium (Personal/Wirtschaft) oder vergleichbar
• Erfahrung in einer Personalabteilung
• Idealerweise Erfahrung im Recruiting
• Freude am Gewinnen neuer Mitarbeitender
• Vertrautheit mit HR-Administration und Prozessen
• Sicherheit im arbeitsrechtlichen Umfeld
• Idealerweise Erfahrung in tarifgebundenem Unternehmen und Betriebsrat-Zusammenarbeit
• Versiertheit im Umgang mit SAP HCM und MS-Office
• Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturiertes, serviceorientiertes und kommunikationsstarkes Arbeiten
• Überblick bei mehreren Themen gleichzeitig

Aufgaben

• Den gesamten Recruitingprozess steuern
• Den gesamten Recruitingprozess begleiten
• Mit Fachbereichen abstimmen
• Stellenausschreibungen im Recruitingprozess koordinieren
• Eingehende Bewerbungen sichten
• Vorstellungsgespräche für Kandidat:innen organisieren
• Vorstellungsgespräche mit Kandidat:innen durchführen
• Neue Mitarbeitende begleiten
• Bei der Organisation der Einarbeitung unterstützen
• Mitarbeitende in Personalangelegenheiten betreuen
• Bei der Vertrags- und Zeugniserstellung mitwirken
• Bei Abmahnungen mitwirken
• Bei Kündigungen mitwirken
• Personaldaten in HR-Systemen pflegen
• Bei der Anlage neuer Mitarbeitender unterstützen
• Bei Ein- und Austritten unterstützen
• Digitale Personalakte aktuell halten
• Bei der Pflege der Arbeitszeitkonten unterstützen
• Zeitbuchungen der Mitarbeiter:innen prüfen
• Bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitwirken
• Bei organisatorischen Themen für Auszubildende unterstützen
• Bei Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen
• Mit Führungskräften austauschen
• Mit HR-Kolleg:innen austauschen
• Mit dem Betriebsrat austauschen
• Bei HR-Projekten unterstützen
• Bei Auswertungen unterstützen
• Bei organisatorischen Aufgaben unterstützen

Berufserfahrung

Ausbildung

Sprachen

Tools & Technologien