JENOPTIK AG
HR Administration Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Jena
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
MEMEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG
HR Mitarbeiter Personalmanagement(m/w/x)
Jena
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Recruitingprozesse steuern für Anbieter von Berufs- und Schutzkleidung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Personalwesen) oder Studium (Personal/Wirtschaft) mit HR-Erfahrung erforderlich. Job Ticket, Kantine, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Personalwesen) oder Studium (Personal/Wirtschaft) oder vergleichbar
- Erfahrung in einer Personalabteilung
- Idealerweise Erfahrung im Recruiting
- Freude am Gewinnen neuer Mitarbeitender
- Vertrautheit mit HR-Administration und Prozessen
- Sicherheit im arbeitsrechtlichen Umfeld
- Idealerweise Erfahrung in tarifgebundenem Unternehmen und Betriebsrat-Zusammenarbeit
- Versiertheit im Umgang mit SAP HCM und MS-Office
- Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes, serviceorientiertes und kommunikationsstarkes Arbeiten
- Überblick bei mehreren Themen gleichzeitig
Aufgaben
- Den gesamten Recruitingprozess steuern
- Den gesamten Recruitingprozess begleiten
- Mit Fachbereichen abstimmen
- Stellenausschreibungen im Recruitingprozess koordinieren
- Eingehende Bewerbungen sichten
- Vorstellungsgespräche für Kandidat:innen organisieren
- Vorstellungsgespräche mit Kandidat:innen durchführen
- Neue Mitarbeitende begleiten
- Bei der Organisation der Einarbeitung unterstützen
- Mitarbeitende in Personalangelegenheiten betreuen
- Bei der Vertrags- und Zeugniserstellung mitwirken
- Bei Abmahnungen mitwirken
- Bei Kündigungen mitwirken
- Personaldaten in HR-Systemen pflegen
- Bei der Anlage neuer Mitarbeitender unterstützen
- Bei Ein- und Austritten unterstützen
- Digitale Personalakte aktuell halten
- Bei der Pflege der Arbeitszeitkonten unterstützen
- Zeitbuchungen der Mitarbeiter:innen prüfen
- Bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitwirken
- Bei organisatorischen Themen für Auszubildende unterstützen
- Bei Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen
- Mit Führungskräften austauschen
- Mit HR-Kolleg:innen austauschen
- Mit dem Betriebsrat austauschen
- Bei HR-Projekten unterstützen
- Bei Auswertungen unterstützen
- Bei organisatorischen Aufgaben unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- MS-Office-Anwendungen
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Öffi Tickets
- Job Ticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Snacks & Getränke
- Kostenfreies Trinkwasser
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsprämie
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Linimed Gruppe GmbH
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenJena - REHA Aktiv 2000 GmbH
Mitarbeiter Stammdatenpflege(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenJena - Ecovis Deutschland
Lohnbuchhalter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenArnstadt, Erfurt, Weimar - MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG
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Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Recruitingprozesse steuern für Anbieter von Berufs- und Schutzkleidung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Personalwesen) oder Studium (Personal/Wirtschaft) mit HR-Erfahrung erforderlich. Job Ticket, Kantine, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Personalwesen) oder Studium (Personal/Wirtschaft) oder vergleichbar
- Erfahrung in einer Personalabteilung
- Idealerweise Erfahrung im Recruiting
- Freude am Gewinnen neuer Mitarbeitender
- Vertrautheit mit HR-Administration und Prozessen
- Sicherheit im arbeitsrechtlichen Umfeld
- Idealerweise Erfahrung in tarifgebundenem Unternehmen und Betriebsrat-Zusammenarbeit
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- Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes, serviceorientiertes und kommunikationsstarkes Arbeiten
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- Den gesamten Recruitingprozess begleiten
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- Bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitwirken
- Bei organisatorischen Themen für Auszubildende unterstützen
- Bei Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen
- Mit Führungskräften austauschen
- Mit HR-Kolleg:innen austauschen
- Mit dem Betriebsrat austauschen
- Bei HR-Projekten unterstützen
- Bei Auswertungen unterstützen
- Bei organisatorischen Aufgaben unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- MS-Office-Anwendungen
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Öffi Tickets
- Job Ticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Snacks & Getränke
- Kostenfreies Trinkwasser
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsprämie
Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen bietet nachhaltige Textillösungen im Full-Service und versorgt Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung.
Noch nicht perfekt?
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