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H H World International

HR Manager(m/w/x)

Düsseldorf
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Betreuung von ca. 100 Mitarbeitenden in einer Hotelgruppe mit acht Marken, Beratung in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrate in allen Hotels, flexible Arbeitszeit.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Weiterbildung/Studium im Personalwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner:in oder generalistische HR-Rolle
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
  • Erfahrung in Begleitung von Change-/Transformationsprozessen und Freude an Mitgestaltung
  • Gutes Gespür für Menschen, Empathie, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
  • Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise, Verbindung strategischer/operativer Themen
  • Erfahrung im Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. rexx o. Ä.)
  • Hoher Teamgeist, Integrität und Verlässlichkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Aufgaben

  • Ca. 100 Mitarbeitende betreuen
  • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
  • Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
  • In allen personalrelevanten Fragen beraten
  • In allen arbeitsrechtlichen Fragen beraten
  • In allen organisatorischen Fragen beraten
  • Recruiting-Prozesse mitgestalten
  • Workforce-Planning-Prozesse mitgestalten
  • Bedarfsermittlung durchführen
  • Profilabstimmung durchführen
  • Talente auswählen
  • Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
  • Professionelles Onboarding durchführen
  • Regelmäßige Feedbackgespräche führen
  • Entwicklungsgespräche führen
  • Wertschätzende Exit-Interviews führen
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Entwicklungsgespräche mit Führungskräften führen
  • Bei Talent Reviews unterstützen
  • Nachfolgeplanungen strategisch umsetzen
  • Zu Vergütung beraten
  • Zu Benefits beraten
  • Zu Bonusprozessen beraten
  • Faire Rahmenbedingungen sorgen
  • Transparente Rahmenbedingungen sorgen
  • Motivierende Rahmenbedingungen sorgen
  • Führungskräfte im Performance-Management unterstützen
  • Führungskräfte im Konfliktmanagement unterstützen
  • Handlungsbedarf frühzeitig erkennen
  • Eskalationen professionell begleiten
  • Auf Arbeitssicherheit achten
  • Auf Gesundheitsschutz achten

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschfließend
  • EnglischGrundkenntnisse

Tools & Technologien

  • MS Office
  • rexx

Benefits

Mitarbeiterrabatte

  • Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
  • Corporate Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeit

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Vielfältige Entwicklungschancen

Weiterbildungsangebote

  • Cross-Training Möglichkeiten
  • Großes Weiterbildungsangebot
  • eLearning Plattform

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Verpflegung

Firmenfahrrad

  • Business Bike Leasing

Sonstige Vorteile

  • Unterstützungsverein
  • Vermögenswirksame Leistungen

Sinnstiftende Arbeit

  • Social Day

Sonstige Zulagen

  • Weihnachts- & Urlaubsgeld

Boni & Prämien

  • Jubiläumszahlung

Öffi Tickets

  • Bezuschussung Deutschlandticket

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Wellpass
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens H World International erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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