Microchip Technology Inc.
HR - Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Karlsruhe
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
L'L'ORÉAL DACH
HR Manager(m/w/x)
Muggensturm
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen bei Beauty-Tech Pionier L'Oréal DACH. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Freiwilliges Profitsharing und nationale/internationale Entwicklungsperspektiven.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR, WiWi, Arbeitsrecht) oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- Ausgeprägtes analytisches Denken
- Kommunikationsstärke
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat, Führungskräften und Stakeholdern zusammenarbeiten
- HR-Kennzahlen und Trends analysieren
- Gezielte Maßnahmen aus HR-Analysen ableiten
- Nachhaltige Personalsteuerung inklusive BEM-Prozess verantworten
- Recruiting für den Betreuungsbereich steuern (gewerblich & kaufmännisch)
- Effiziente Recruiting-Prozesse sicherstellen
- Eine starke Candidate Experience gewährleisten
- Bei administrativen Themen unterstützen
- HR-Prozesse kontinuierlich verbessern
- Die Betreuungsqualität für Mitarbeiter:innen steigern
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Freiwilliges Profitsharing
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Offene, kooperative Unternehmenskultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens L'ORÉAL DACH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- L’Oréal
Gruppenleiter:in Logistik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMuggensturm - CTDI GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenMalsch - Consileon Business Consultancy GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeKarlsruhe - L’Oréal
Business Relationship Manager Product/ Customer Master Data(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMuggensturm, Düsseldorf
L'L'ORÉAL DACH
HR Manager(m/w/x)
Muggensturm
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen bei Beauty-Tech Pionier L'Oréal DACH. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Freiwilliges Profitsharing und nationale/internationale Entwicklungsperspektiven.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR, WiWi, Arbeitsrecht) oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- Ausgeprägtes analytisches Denken
- Kommunikationsstärke
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat, Führungskräften und Stakeholdern zusammenarbeiten
- HR-Kennzahlen und Trends analysieren
- Gezielte Maßnahmen aus HR-Analysen ableiten
- Nachhaltige Personalsteuerung inklusive BEM-Prozess verantworten
- Recruiting für den Betreuungsbereich steuern (gewerblich & kaufmännisch)
- Effiziente Recruiting-Prozesse sicherstellen
- Eine starke Candidate Experience gewährleisten
- Bei administrativen Themen unterstützen
- HR-Prozesse kontinuierlich verbessern
- Die Betreuungsqualität für Mitarbeiter:innen steigern
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Freiwilliges Profitsharing
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Offene, kooperative Unternehmenskultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens L'ORÉAL DACH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
L'ORÉAL DACH
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier, der sich für eine nachhaltige und zukunftsweisende Beauty-Industrie einsetzt.
Noch nicht perfekt?
- Microchip Technology Inc.
HR - Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKarlsruhe - L’Oréal
Gruppenleiter:in Logistik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMuggensturm - CTDI GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenMalsch - Consileon Business Consultancy GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeKarlsruhe - L’Oréal
Business Relationship Manager Product/ Customer Master Data(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMuggensturm, Düsseldorf