Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Manager(m/w/x)
Beschreibung
Als strategische:r Partner:in begleitest du den Produktionsbereich durch den gesamten Employee Life Cycle und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen professionell in allen HR-Fragen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •HR-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- •Mehrjährige HR-Berufserfahrung, idealerweise im produzierenden Unternehmen
- •Kenntnisse der Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- •Zuverlässigkeit sowie sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- •Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- •Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Serviceorientierung
- •Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- •Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Produktionsbereich kompetent beraten
- •Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg betreuen
- •Bei der Organisationsentwicklung und individuellen Weiterentwicklung fachlich unterstützen
- •Ein- und Umgruppierungen sowie interne Versetzungen begleiten
- •Leistungsbeurteilungen und rechtliche Fragestellungen bearbeiten
- •Den gesamten Rekrutierungsprozess steuern
- •Einstellungsentscheidungen mit Fachbereichen und Führungskräften abstimmen
- •An Sitzungen des Betriebsausschusses teilnehmen
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- •Metall- und Elektrotarif
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenloser Firmenparkplatz
- •Gute Verkehrsanbindung
- •Elektroladesäulen am Standort
Betriebliche Altersvorsorge
- •Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kantine vor Ort
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebssportgruppen
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- •Business Bike
Mentoring & Coaching
- •Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- •Kontinuierliche Weiterbildung
- ROOT GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorab 80.000 - 90.000 / JahrMannheim
- RHEINPFALZ Mediengruppe
Personalreferent für Druckereibetrieb - HR Betreuung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein - JOSEPH VÖGELE AG
HR Payroll Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein - BAUHAUS
Senior HR Referent Schulungsentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - Deloitte
HR-Payroll Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
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Als strategische:r Partner:in begleitest du den Produktionsbereich durch den gesamten Employee Life Cycle und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen professionell in allen HR-Fragen.
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Anforderungen
- •HR-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- •Mehrjährige HR-Berufserfahrung, idealerweise im produzierenden Unternehmen
- •Kenntnisse der Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- •Zuverlässigkeit sowie sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- •Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- •Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Serviceorientierung
- •Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- •Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Produktionsbereich kompetent beraten
- •Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg betreuen
- •Bei der Organisationsentwicklung und individuellen Weiterentwicklung fachlich unterstützen
- •Ein- und Umgruppierungen sowie interne Versetzungen begleiten
- •Leistungsbeurteilungen und rechtliche Fragestellungen bearbeiten
- •Den gesamten Rekrutierungsprozess steuern
- •Einstellungsentscheidungen mit Fachbereichen und Führungskräften abstimmen
- •An Sitzungen des Betriebsausschusses teilnehmen
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- •Metall- und Elektrotarif
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenloser Firmenparkplatz
- •Gute Verkehrsanbindung
- •Elektroladesäulen am Standort
Betriebliche Altersvorsorge
- •Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kantine vor Ort
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebssportgruppen
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- •Business Bike
Mentoring & Coaching
- •Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- •Kontinuierliche Weiterbildung
Über das Unternehmen
Chart Industries
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender globaler Hersteller von hochentwickelten Geräten für saubere Energie und Industriegase.
- ROOT GmbH
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 80.000 - 90.000 / JahrMannheim - RHEINPFALZ Mediengruppe
Personalreferent für Druckereibetrieb - HR Betreuung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein - JOSEPH VÖGELE AG
HR Payroll Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein - BAUHAUS
Senior HR Referent Schulungsentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - Deloitte
HR-Payroll Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart