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HR Manager(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im Produktionsbereich eines Herstellers für Clean Energy-Geräte. Kenntnisse der Metall- und Elektroindustrie-Tarifverträge erforderlich. 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Metall/Elektro-Tarif.
Anforderungen
- HR-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige HR-Berufserfahrung, idealerweise im produzierenden Unternehmen
- Kenntnisse der Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Zuverlässigkeit sowie sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Produktionsbereich kompetent beraten
- Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg betreuen
- Bei der Organisationsentwicklung und individuellen Weiterentwicklung fachlich unterstützen
- Ein- und Umgruppierungen sowie interne Versetzungen begleiten
- Leistungsbeurteilungen und rechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Den gesamten Rekrutierungsprozess steuern
- Einstellungsentscheidungen mit Fachbereichen und Führungskräften abstimmen
- An Sitzungen des Betriebsausschusses teilnehmen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- Metall- und Elektrotarif
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenloser Firmenparkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Elektroladesäulen am Standort
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine vor Ort
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebssportgruppen
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- Business Bike
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliche Weiterbildung
Noch nicht perfekt?
- AbbVieVollzeitmit HomeofficeSeniorLudwigshafen am Rhein
- JOSEPH VÖGELE AG
HR Payroll Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein - SOPREMA
HR Generalist – Personaladministration & Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - Deloitte
HR-Payroll Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Daimler Buses Solutions GmbH
Office Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMannheim
HR Manager(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im Produktionsbereich eines Herstellers für Clean Energy-Geräte. Kenntnisse der Metall- und Elektroindustrie-Tarifverträge erforderlich. 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Metall/Elektro-Tarif.
Anforderungen
- HR-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige HR-Berufserfahrung, idealerweise im produzierenden Unternehmen
- Kenntnisse der Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Zuverlässigkeit sowie sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Produktionsbereich kompetent beraten
- Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg betreuen
- Bei der Organisationsentwicklung und individuellen Weiterentwicklung fachlich unterstützen
- Ein- und Umgruppierungen sowie interne Versetzungen begleiten
- Leistungsbeurteilungen und rechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Den gesamten Rekrutierungsprozess steuern
- Einstellungsentscheidungen mit Fachbereichen und Führungskräften abstimmen
- An Sitzungen des Betriebsausschusses teilnehmen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- Metall- und Elektrotarif
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenloser Firmenparkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Elektroladesäulen am Standort
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine vor Ort
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebssportgruppen
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- Business Bike
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliche Weiterbildung
Über das Unternehmen
Chart Industries
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender globaler Hersteller von hochentwickelten Geräten für saubere Energie und Industriegase.
Noch nicht perfekt?
- AbbVie
Strategischer HR Business Partner für Führungskräfte des Bereichs R&D(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLudwigshafen am Rhein - JOSEPH VÖGELE AG
HR Payroll Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein - SOPREMA
HR Generalist – Personaladministration & Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - Deloitte
HR-Payroll Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Daimler Buses Solutions GmbH
Office Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMannheim