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BE
Bese Media GmbH
vor 2 Monaten

HR-Manager(m/w/x)

Wiehl
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für alle Personalangelegenheiten. Du kümmerst dich um die Erstellung von Stellenanzeigen, entwickelst das Employer Branding weiter und begleitest Mitarbeitende durch den gesamten Prozess – von der Bewerbung bis zur Einarbeitung.

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Anforderungen

  • •Erfahrung im HR-Bereich: Recruiting, Personalbetreuung oder Personalorganisation
  • •Strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • •Empathie, Kommunikationsstärke und positives Auftreten
  • •Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • •Freude daran, Menschen weiterzubringen und Strukturen aufzubauen

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
  • •Employer Branding weiterentwickeln
  • •Mitarbeiter während des Bewerbungsprozesses begleiten
  • •Einarbeitung neuer Mitarbeiter unterstützen
  • •Betreuung nach Vertragsabschluss sicherstellen
  • •Digitale Personalakten pflegen und Unterlagen aktuell halten
  • •Eng mit der Geschäftsführung und dem Steuerberater zusammenarbeiten
  • •Active Sourcing betreiben und Talente gewinnen

Sprachen

Deutsch – fließend

Benefits

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •900 € Zuschuss für Gesundheitskosten
  • •Besserer Zugang zum Gesundheitssystem

Betriebliche Altersvorsorge

  • •ETF-basierte Altersvorsorge

Firmenfahrrad

  • •Fahrrad-Leasing

Öffi Tickets

  • •100 € Zuschuss für Mobilität

Moderne Technikausstattung

  • •Modernstes Apple-Equipment

Parkplatz & Pendelvorteile

  • •Eigener Parkplatz

Ergonomischer Arbeitsplatz

  • •Höhenverstellbare Schreibtische
  • •Ergonomische Stühle

Snacks & Getränke

  • •Frisches Obst
  • •Hochwertige Getränke

Team Events & Ausflüge

  • •Team-Events
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bese Media GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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