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HR Manager Recruiting(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Saarbrücken
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ORORBIS
HR Manager Recruiting(m/w/x)
Saarbrücken
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-end hiring for SAP and Microsoft consulting units at international software firm with 900+ employees. Professional experience in full-cycle recruitment and applicant tracking systems required. Company bike leasing, flexible mobile working.
Anforderungen
- Commercial apprenticeship, degree, or comparable qualification
- Professional experience in HR and recruiting
- Knowledge of applicant tracking systems
- Social competence and strong communication skills
- Structured approach and project management skills
- IT affinity and business network knowledge
- Fluent German and very good English
- Initiative, self-confidence, and openness
Aufgaben
- Manage the entire recruiting process for specific business areas
- Gather requirements and conduct interviews
- Extend and manage contract offers
- Collaborate with HR colleagues and specialist departments
- Develop efficient and transparent selection processes
- Ensure a compelling candidate experience
- Identify and source talent via LinkedIn
- Directly approach and engage passive candidates
- Continuously optimize recruiting processes
- Evaluate and select suitable job platforms
- Monitor market trends and new developments
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP SuccessFactorsLinkedIn
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible working hours
- •Mobile working
Startup-Atmosphäre
- •Innovative future-oriented work environment
Sonstige Vorteile
- •Personal and professional development
- •Accommodations for disabled applicants
Firmenfahrrad
- •Company bike
Öffi Tickets
- •Company ticket
Betriebliche Altersvorsorge
- •Company pension plan
Sonstige Zulagen
- •Eyeglass allowance
Lockere Unternehmenskultur
- •Short communication channels
- •Helpful, collegial, dynamic team
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ORBIS erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- ORBIS
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors - Talent Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSaarbrücken - ORBIS SE
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSaarbrücken - ORBIS
(Senior) Consultant SAP HCM(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSaarbrücken - ORBIS
Senior Consultant SAP SuccessFactors Compensation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSaarbrücken, Hamburg, Mannheim, Stuttgart, Lüneburg, München, Markdorf, Bielefeld, Neu-Ulm
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Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-end hiring for SAP and Microsoft consulting units at international software firm with 900+ employees. Professional experience in full-cycle recruitment and applicant tracking systems required. Company bike leasing, flexible mobile working.
Anforderungen
- Commercial apprenticeship, degree, or comparable qualification
- Professional experience in HR and recruiting
- Knowledge of applicant tracking systems
- Social competence and strong communication skills
- Structured approach and project management skills
- IT affinity and business network knowledge
- Fluent German and very good English
- Initiative, self-confidence, and openness
Aufgaben
- Manage the entire recruiting process for specific business areas
- Gather requirements and conduct interviews
- Extend and manage contract offers
- Collaborate with HR colleagues and specialist departments
- Develop efficient and transparent selection processes
- Ensure a compelling candidate experience
- Identify and source talent via LinkedIn
- Directly approach and engage passive candidates
- Continuously optimize recruiting processes
- Evaluate and select suitable job platforms
- Monitor market trends and new developments
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible working hours
- •Mobile working
Startup-Atmosphäre
- •Innovative future-oriented work environment
Sonstige Vorteile
- •Personal and professional development
- •Accommodations for disabled applicants
Firmenfahrrad
- •Company bike
Öffi Tickets
- •Company ticket
Betriebliche Altersvorsorge
- •Company pension plan
Sonstige Zulagen
- •Eyeglass allowance
Lockere Unternehmenskultur
- •Short communication channels
- •Helpful, collegial, dynamic team
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Über das Unternehmen
ORBIS
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist.
Noch nicht perfekt?
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(Senior) Consultant SAP SuccessFactors - Talent Management(m/w/x)
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