SOCCO Xperts GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJunior
Kirchheim unter Teck
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
L.L. Wackler GmbH
HR Manager – Recruiting & Personalentwicklung(m/w/x)
Göppingen
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding, für ein mittelständisches Unternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalentwicklung erforderlich. Fokus auf moderne Recruiting-Methoden und digitale Kanäle.
Anforderungen
- Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Berufserfahrung im HR-Umfeld (Recruiting und/oder Personalentwicklung)
- Erfahrung in modernen Recruiting-Methoden (Active Sourcing, Direktansprache, digitale Kanäle)
- Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erfahrung in Betreuung und Koordination von Auszubildenden (idealerweise)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sicheres, empathisches Auftreten
- Hohe Eigeninitiative
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Konzeptionelles Denkvermögen und pragmatische Umsetzungskompetenz
Aufgaben
- Den Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding gestalten
- Eng mit Fachabteilungen zusammenarbeiten
- Passgenaue Besetzung offener Positionen sicherstellen
- Kreative Recruiting-Strategien entwickeln
- Neue Ideen ins Personalmarketing einbringen
- Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungs- und Recruitingfragen beraten
- Moderne Personalentwicklungsmaßnahmen gestalten
- Mitarbeitende in ihrer Entwicklung begleiten
- An der Weiterentwicklung von Karrierepfaden, Kompetenzmodellen und Lernformaten mitarbeiten
- Auszubildende ganzheitlich betreuen (Recruiting bis Abschluss)
- Ausbildungsqualität kontinuierlich weiterentwickeln
- Junge Talente langfristig begeistern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens L. Wackler GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Berufserfahrung im HR-Umfeld (Recruiting und/oder Personalentwicklung)
- Erfahrung in modernen Recruiting-Methoden (Active Sourcing, Direktansprache, digitale Kanäle)
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- Erfahrung in Betreuung und Koordination von Auszubildenden (idealerweise)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
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Aufgaben
- Den Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding gestalten
- Eng mit Fachabteilungen zusammenarbeiten
- Passgenaue Besetzung offener Positionen sicherstellen
- Kreative Recruiting-Strategien entwickeln
- Neue Ideen ins Personalmarketing einbringen
- Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungs- und Recruitingfragen beraten
- Moderne Personalentwicklungsmaßnahmen gestalten
- Mitarbeitende in ihrer Entwicklung begleiten
- An der Weiterentwicklung von Karrierepfaden, Kompetenzmodellen und Lernformaten mitarbeiten
- Auszubildende ganzheitlich betreuen (Recruiting bis Abschluss)
- Ausbildungsqualität kontinuierlich weiterentwickeln
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Über das Unternehmen
L. Wackler GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen L. Wackler GmbH setzt auf Logistik und Umschlagslager. Es legt Wert auf Sicherheit, Qualität und effiziente Prozesse.
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