Guldberg GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Bremen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
JOjobtimum GmbH
HR Manager Personalmanagement(m/w/x)
Bremen
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalthemen, Betreuung von HR-Prozessen in mittelständischem Umfeld. Studium der BWL oder Personalmanagement mit relevanter Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel.
Anforderungen
- Studium der BWL, des Personalmanagements oder ähnlich
- Relevante Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion
- Erfahrung in mittelständischem oder projektorientiertem Umfeld (idealerweise)
- Fundierte Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Programmen
- Souveräner Umgang mit digitalen Tools
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Überblick in dynamischem Umfeld
- Kommunikationsstärke
- Verbindlichkeit
- Empathische Art
- Sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- Bewerberauswahl und -beurteilung
- Erstellung von Personalunterlagen
- Kenntnisse im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse in der Personalplanung
- Kenntnisse in der Personalentwicklung
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beraten
- Mitarbeiter:innen beraten
- Führungskräfte in Personalthemen unterstützen
- Mitarbeiter:innen in Personalthemen unterstützen
- HR-Prozesse betreuen
- Mitarbeiterlebenszyklus serviceorientiert umsetzen
- Personalentwicklungsmaßnahmen ableiten
- Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen begleiten
- Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen unterstützen
- Integration neuer Mitarbeiter:innen unterstützen
- Personelle Veränderungen begleiten
- Personelle Veränderungen nachhaltig umsetzen
- HR-Strukturen weiterentwickeln
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- HR-Projekte weiterentwickeln
- Organisatorische Veränderungen unterstützen
- Personalbereich kontinuierlich professionalisieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- Bewerbermanagementsysteme
- Digitale Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Weiterbildungsangebote
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Parkplätze für Mitarbeitende
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mentoring & Coaching
- Karriere-Coaching
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens jobtimum GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalthemen, Betreuung von HR-Prozessen in mittelständischem Umfeld. Studium der BWL oder Personalmanagement mit relevanter Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel.
Anforderungen
- Studium der BWL, des Personalmanagements oder ähnlich
- Relevante Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion
- Erfahrung in mittelständischem oder projektorientiertem Umfeld (idealerweise)
- Fundierte Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Programmen
- Souveräner Umgang mit digitalen Tools
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
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- Kommunikationsstärke
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Aufgaben
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- Personalentwicklungsmaßnahmen ableiten
- Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen begleiten
- Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen unterstützen
- Integration neuer Mitarbeiter:innen unterstützen
- Personelle Veränderungen begleiten
- Personelle Veränderungen nachhaltig umsetzen
- HR-Strukturen weiterentwickeln
- HR-Prozesse weiterentwickeln
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- Personalbereich kontinuierlich professionalisieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Weiterbildungsangebote
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Parkplätze für Mitarbeitende
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Über das Unternehmen
jobtimum GmbH
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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