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HR Manager People Operations(m/w/x)
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, von Onboarding bis Offboarding, an einer Bildungseinrichtung für internationale Studierende. Praktische Erfahrung in HR-Aufgabenbereichen erforderlich. 5 Tage Bildungsurlaub.
Anforderungen
- Praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
- Teamfähigkeit und proaktive Zusammenarbeit
- Strukturierte Arbeitsweise und Zeitmanagement
- Effiziente Kommunikation und sicheres Auftreten
- Umgang mit HR-Management-Systemen und MS Office
- Flexibilität und Engagement bei Prozessweiterentwicklungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Überzeugungskraft als idealer Kandidat
Aufgaben
- In allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Mitarbeiter:innen während des gesamten Employee Lifecycles betreuen
- Operative HR-Schnittstellen vom Onboarding bis zum Offboarding koordinieren
- Zwischen- und Arbeitszeugnisse sowie Zusatzvereinbarungen erstellen
- Das Bescheinigungswesen verwalten und Austrittsgespräche führen
- Die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung inklusive aller Prozesse übernehmen
- Das Personalmanagementsystem Workday pflegen und digitale Personalakten führen
- Bei der Erstellung von HR-Auswertungen und KPIs unterstützen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und Anhörungen durchführen
- Betriebsvereinbarungen verhandeln
- Nationale und internationale Sonderprojekte an verschiedenen HR-Schnittstellen leiten
- HR-Prozesse, Standards, Leitfäden und Checklisten proaktiv optimieren
- Beim betrieblichen Eingliederungsmanagement und Benefits-Programmen mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Management-Systeme
- Workday
- MS Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Sonstige Vorteile
- Betriebliche Leistungen
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungen
- Online-Sprachkurse
Mehr Urlaubstage
- 5 Tage Bildungsurlaub
Sonstige Zulagen
- Bezuschussung Bildungsurlaub bis 500 €
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
Modernes Büro
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Noch nicht perfekt?
- Galileo Global Education Germany GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorGöttingen
- ZUFALL
HR Business Partner - Kontraktlogistik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGöttingen, Fulda - Sartorius Corporate Administration GmbH
HR Expert Systems & Processes Recruiting & Performance Development(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGöttingen - NTT DATA Business Solutions
AMS Berater:in SAP HCM(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Dresden, Bielefeld, Heidelberg, Göttingen, Pforzheim - NTT DATA Business Solutions
SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Göttingen
HR Manager People Operations(m/w/x)
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, von Onboarding bis Offboarding, an einer Bildungseinrichtung für internationale Studierende. Praktische Erfahrung in HR-Aufgabenbereichen erforderlich. 5 Tage Bildungsurlaub.
Anforderungen
- Praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
- Teamfähigkeit und proaktive Zusammenarbeit
- Strukturierte Arbeitsweise und Zeitmanagement
- Effiziente Kommunikation und sicheres Auftreten
- Umgang mit HR-Management-Systemen und MS Office
- Flexibilität und Engagement bei Prozessweiterentwicklungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Überzeugungskraft als idealer Kandidat
Aufgaben
- In allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
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- Operative HR-Schnittstellen vom Onboarding bis zum Offboarding koordinieren
- Zwischen- und Arbeitszeugnisse sowie Zusatzvereinbarungen erstellen
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- Die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung inklusive aller Prozesse übernehmen
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- Bei der Erstellung von HR-Auswertungen und KPIs unterstützen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und Anhörungen durchführen
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- Nationale und internationale Sonderprojekte an verschiedenen HR-Schnittstellen leiten
- HR-Prozesse, Standards, Leitfäden und Checklisten proaktiv optimieren
- Beim betrieblichen Eingliederungsmanagement und Benefits-Programmen mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Sonstige Vorteile
- Betriebliche Leistungen
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungen
- Online-Sprachkurse
Mehr Urlaubstage
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Sonstige Zulagen
- Bezuschussung Bildungsurlaub bis 500 €
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Über das Unternehmen
Galileo Global Education Germany GmbH
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen ermöglicht jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu Wissenschaft sowie praxisnaher Lehre und höheren Bildungsabschlüssen.
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HR Manager Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorGöttingen - ZUFALL
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HR Expert Systems & Processes Recruiting & Performance Development(m/w/x)
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Dresden, Bielefeld, Heidelberg, Göttingen, Pforzheim - NTT DATA Business Solutions
SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
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