Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Manager Operations & Stores(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du das Wachstum der Stores aktiv mit, indem du das Recruiting steuerst und Führungskräfte berätst. Du begleitest Talente vom Erstkontakt bis zur Einstellung direkt vor Ort.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Selbstorganisierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Klare, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation
- •Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, HR-Weiterbildung oder Studium
- •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld
- •Erfahrung mit gastromatic oder vergleichbaren HR-Systemen (Plus)
- •Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- •Lust auf Prozessverbesserung und Mitgestaltung der Unternehmenskultur
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für operative Store-Rollen verantworten
- •Personalbedarf mit den Fachbereichen abstimmen
- •Strukturierte Recruiting-Interviews per Video und vor Ort führen
- •Assessment Center für Führungs- und Schlüsselpositionen konzipieren und moderieren
- •Vakanzen in enger Zusammenarbeit mit Operations und Geschäftsführung besetzen
- •Positive und professionelle Candidate Experience sicherstellen
- •Zentrale HR-Management-Themen und Personaladministration betreuen
- •Führungskräfte zu Arbeitsrecht und HR-Standards beraten
- •Vorbereitende Lohnbuchhaltung mit dem externen Lohnbüro koordinieren
- •Recruiting-Tage und Trainings in den Stores deutschlandweit begleiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Übertarifliche Vergütung
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene Unternehmenskultur
Sinnstiftende Arbeit
- •Viel Gestaltungsspielraum
- •Verantwortung für eigene HR-Projekte
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Abwechslungsreiche Aufgaben
Mehr Urlaubstage
- •28 Urlaubstage
Modernes Büro
- •Moderne, helle Büroräume
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Regelmäßiges, leistungsbasiertes Feedback
- •Echte Entwicklungsperspektiven
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
- MEOCLINIC GmbHVollzeitnur vor OrtJuniorBerlin
- samedi GmbH
Junior People Operations Manager - Recruiting & Onboarding(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorBerlin - RENAFAN
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - KIKO
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - Burgermeister
Store Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin
HR Manager Operations & Stores(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du das Wachstum der Stores aktiv mit, indem du das Recruiting steuerst und Führungskräfte berätst. Du begleitest Talente vom Erstkontakt bis zur Einstellung direkt vor Ort.
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Anforderungen
- •Selbstorganisierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Klare, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation
- •Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, HR-Weiterbildung oder Studium
- •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld
- •Erfahrung mit gastromatic oder vergleichbaren HR-Systemen (Plus)
- •Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- •Lust auf Prozessverbesserung und Mitgestaltung der Unternehmenskultur
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für operative Store-Rollen verantworten
- •Personalbedarf mit den Fachbereichen abstimmen
- •Strukturierte Recruiting-Interviews per Video und vor Ort führen
- •Assessment Center für Führungs- und Schlüsselpositionen konzipieren und moderieren
- •Vakanzen in enger Zusammenarbeit mit Operations und Geschäftsführung besetzen
- •Positive und professionelle Candidate Experience sicherstellen
- •Zentrale HR-Management-Themen und Personaladministration betreuen
- •Führungskräfte zu Arbeitsrecht und HR-Standards beraten
- •Vorbereitende Lohnbuchhaltung mit dem externen Lohnbüro koordinieren
- •Recruiting-Tage und Trainings in den Stores deutschlandweit begleiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Übertarifliche Vergütung
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene Unternehmenskultur
Sinnstiftende Arbeit
- •Viel Gestaltungsspielraum
- •Verantwortung für eigene HR-Projekte
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Abwechslungsreiche Aufgaben
Mehr Urlaubstage
- •28 Urlaubstage
Modernes Büro
- •Moderne, helle Büroräume
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Regelmäßiges, leistungsbasiertes Feedback
- •Echte Entwicklungsperspektiven
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
Über das Unternehmen
Burgermeister
Branche
Food
Beschreibung
The company stands for good burgers without frills, aiming to bring a touch of Kreuzberg to the world.
- MEOCLINIC GmbH
Personalleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBerlin - samedi GmbH
Junior People Operations Manager - Recruiting & Onboarding(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorBerlin - RENAFAN
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - KIKO
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - Burgermeister
Store Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin