Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Manager (HRBP)(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und entwickelst kreative Strategien, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Du berätst Mitarbeiter:innen und Führungskräfte während ihres Employee-Life-Cycles und arbeitest eng mit dem Regionalmanagement sowie dem HQ in Berlin zusammen, um effektive HR-Strategien zu entwickeln.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personal, HR-Management oder vergleichbar
- •Freude am Recruiting und schnelle Prozessführung
- •Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau
- •Fundiertes Verständnis von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und HR-Prozessen
- •Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Vertraulichkeit
- •Zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit, Teamfähigkeit
- •Hands-on Mentalität und gutes Business Verständnis
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- •Bedarfsanalysen durchführen
- •Kreative Rekrutierungsstrategien entwickeln
- •Mitarbeiter:innen während des gesamten Employee-Life-Cycle beraten
- •Personaladministration und Dokumentation steuern
- •Vertragsmanagement durchführen
- •Austausch mit gängigen Behörden pflegen
- •Ansprechpartner:in für Vertragsanpassungen und Vergütung sein
- •Maßgeschneiderte Lösungen für personalrelevante Themen finden
- •Mit dem Regionalmanagement zusammenarbeiten
- •Personalbedarfe identifizieren
- •Strategische HR-Pläne entwickeln
- •Personalentwicklung vor Ort unterstützen
- •Mitarbeiterzufriedenheit fördern
- •HR-Strategien entwickeln und umsetzen
- •Austausch mit HR-Kolleg:innen aus anderen Regionen pflegen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sinnstiftende Arbeit
- •Hohe Autonomie
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- •Steile Lernkurve
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Breite Entwicklungsmöglichkeiten
- Bloomwell Group GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
- GP Payments International Holding GmbH & Co. KG
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, Frankfurt am Main - ARES Recruiting GmbH
HR Manager Germany - Medical Device(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - EQOS Energie GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBiberach, Frankfurt am Main - ICON Clinical Research Germany GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
HR Manager (HRBP)(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und entwickelst kreative Strategien, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Du berätst Mitarbeiter:innen und Führungskräfte während ihres Employee-Life-Cycles und arbeitest eng mit dem Regionalmanagement sowie dem HQ in Berlin zusammen, um effektive HR-Strategien zu entwickeln.
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Anforderungen
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personal, HR-Management oder vergleichbar
- •Freude am Recruiting und schnelle Prozessführung
- •Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau
- •Fundiertes Verständnis von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und HR-Prozessen
- •Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Vertraulichkeit
- •Zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit, Teamfähigkeit
- •Hands-on Mentalität und gutes Business Verständnis
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- •Bedarfsanalysen durchführen
- •Kreative Rekrutierungsstrategien entwickeln
- •Mitarbeiter:innen während des gesamten Employee-Life-Cycle beraten
- •Personaladministration und Dokumentation steuern
- •Vertragsmanagement durchführen
- •Austausch mit gängigen Behörden pflegen
- •Ansprechpartner:in für Vertragsanpassungen und Vergütung sein
- •Maßgeschneiderte Lösungen für personalrelevante Themen finden
- •Mit dem Regionalmanagement zusammenarbeiten
- •Personalbedarfe identifizieren
- •Strategische HR-Pläne entwickeln
- •Personalentwicklung vor Ort unterstützen
- •Mitarbeiterzufriedenheit fördern
- •HR-Strategien entwickeln und umsetzen
- •Austausch mit HR-Kolleg:innen aus anderen Regionen pflegen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sinnstiftende Arbeit
- •Hohe Autonomie
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- •Steile Lernkurve
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Breite Entwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
Patient21 SE
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen revolutioniert das Gesundheitswesen durch innovative digitale Lösungen und verbindet Technologie mit medizinischer Expertise.
- Bloomwell Group GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - GP Payments International Holding GmbH & Co. KG
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, Frankfurt am Main - ARES Recruiting GmbH
HR Manager Germany - Medical Device(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - EQOS Energie GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBiberach, Frankfurt am Main - ICON Clinical Research Germany GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main