MediaMarktSaturn Retail Group
Department Manager – People Growth and Learning(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Ingolstadt
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
MEMediaMarktSaturn Retail Group
HR Manager Business Partnering International(m/w/x)
Ingolstadt
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Senior Leader Teams bei der Gestaltung bereichs- und länderübergreifender Transformationsprozesse für ein Handelsunternehmen mit 50.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung als strategischer HR Business Partner in internationalem Umfeld erforderlich. 30 Tage Urlaub, bezuschusste Altersvorsorge.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner oder vergleichbare strategische HR-Rolle in internationalem, komplexem Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in Steuerung und Begleitung von Transformationen, Organisationsentwicklungen und Change-Prozessen in Matrixorganisationen
- Erfahrung in Beratung von Senior- und Executive-Level Stakeholdern als strategischer Trusted Advisor
- Tiefgehendes Verständnis für Leadership, High-Performance-Organisationen, Talent Management und moderne Organisationsdesigns
- Stark ausgeprägtes Verständnis für Workforce Economics, Organisations- und Personalkostensteuerung sowie produktivitätsorientierte Steuerungsmodelle
- Hohe strategische und analytische Kompetenz kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Souveränität im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen sowie Fähigkeit, Orientierung in dynamischen Veränderungssituationen zu geben
- Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Senior Leader und Management Teams beraten
- Leistungsstarke, diverse und zukunftsfähige Organisationen aufbauen
- Veränderung aktiv treiben und zur Business-Performance beitragen
- Bereichs- und länderübergreifende Transformationsprozesse gestalten
- Internationale Zusammenarbeit fördern
- Effiziente, skalierbare Organisationsmodelle und globale Standards weiterentwickeln
- Impulse für eine moderne internationale Employee Experience setzen
- Zentrale People-Prozesse optimieren
- Schlüsselpotenziale identifizieren
- Strategische Nachfolgeplanung begleiten
- Nachhaltige Talent- und Leadership-Pipelines entwickeln
- Business- und Wachstumsstrategien in People- und Organisationsmaßnahmen übersetzen
- HR als integralen Treiber von Transformation, Wachstum und Performance positionieren
- Organisationsstrukturen, Workforce-Trends und People KPIs analysieren
- Strategische Handlungsempfehlungen ableiten
- Transparenz für evidenzbasierte Entscheidungen schaffen
- Transparenz über Workforce Economics, Organisationskosten und Produktivität schaffen
- Effiziente Organisationsstrukturen entwickeln
- Maßnahmen zur Performance-, Effizienz- und Kostenoptimierung ableiten
- Komplexe Veränderungsprozesse begleiten
- Bestehende Strukturen challengen
- Neue Organisations-, Führungs- und Zusammenarbeitsmodelle implementieren
- Vertrauensvoll mit Sozialpartnern zusammenarbeiten
- Lösungen entwickeln, die wirtschaftliche Anforderungen, Organisationsziele und Mitarbeiterinteressen in Einklang bringen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnesskooperationen
Weiterbildungsangebote
- Passgenaue Trainings
Karriere- und Weiterentwicklung
- Feedbacks
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Teamwork
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten (50/50)
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MediaMarktSaturn Retail Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
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- Feedbacks
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Branche
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Beschreibung
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