Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Manager(m/w/x)
Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Karrierewegs und Steuerung des Auswahlprozesses bei globalem Lebensmittelproduzenten. Mehrjährige HR-Berufserfahrung in verantwortlicher Position sowie passendes Studium erforderlich. Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise Wirtschaftspsychologie, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise verantwortungsvolle Position)
- Sicherer Umgang mit MS-Office; Offenheit für neue HR-Software und digitale Tools
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalprozessen; Strategisches Denken
- Kommunikationsstärke, Führungskompetenz, Teamorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, SAP HCM, SAP HR, SAP, Xing, LinkedIn; Englischkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeitende über gesamten Karriereweg betreuen
- Professionelle Begleitung in personalrelevanten Fragen sicherstellen
- Rekrutierungsstrategien umsetzen
- Vorstellungsgespräche führen
- Gesamten Auswahlprozess steuern
- Personal- und Bewerberdaten in HR-Systemen pflegen
- Personal- und Bewerberdaten in HR-Systemen organisieren
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Vertragsunterlagen und Bescheinigungen bearbeiten
- Termine koordinieren
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte sein
- Maßnahmen im Personalmarketing entwickeln
- Arbeitgeberattraktivität steigern
- Unternehmenskultur nachhaltig fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- SAP HCM
- SAP HR
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
Lockere Unternehmenskultur
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantinennutzung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Parkplätze für Mitarbeitende
Mentoring & Coaching
- Karriere-Coaching
Noch nicht perfekt?
- jobtimum GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen
- Interlead
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Organizational Development(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen - Airbus DS Airborne Solutions GmbH
Leiter Personalabteilung / Head of Human Resources(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeBremen
HR-Manager(m/w/x)
Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Karrierewegs und Steuerung des Auswahlprozesses bei globalem Lebensmittelproduzenten. Mehrjährige HR-Berufserfahrung in verantwortlicher Position sowie passendes Studium erforderlich. Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise Wirtschaftspsychologie, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise verantwortungsvolle Position)
- Sicherer Umgang mit MS-Office; Offenheit für neue HR-Software und digitale Tools
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalprozessen; Strategisches Denken
- Kommunikationsstärke, Führungskompetenz, Teamorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, SAP HCM, SAP HR, SAP, Xing, LinkedIn; Englischkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeitende über gesamten Karriereweg betreuen
- Professionelle Begleitung in personalrelevanten Fragen sicherstellen
- Rekrutierungsstrategien umsetzen
- Vorstellungsgespräche führen
- Gesamten Auswahlprozess steuern
- Personal- und Bewerberdaten in HR-Systemen pflegen
- Personal- und Bewerberdaten in HR-Systemen organisieren
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Vertragsunterlagen und Bescheinigungen bearbeiten
- Termine koordinieren
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte sein
- Maßnahmen im Personalmarketing entwickeln
- Arbeitgeberattraktivität steigern
- Unternehmenskultur nachhaltig fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- SAP HCM
- SAP HR
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
Lockere Unternehmenskultur
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantinennutzung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Parkplätze für Mitarbeitende
Mentoring & Coaching
- Karriere-Coaching
Über das Unternehmen
jobtimum GmbH
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
Noch nicht perfekt?
- jobtimum GmbH
HR Manager Betreuung und Entwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen - Interlead
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Organizational Development(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen - Airbus DS Airborne Solutions GmbH
Leiter Personalabteilung / Head of Human Resources(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeBremen