Desay SV Automotive Europe GmbH
HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Stuttgart
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
BOBosch Group
HR Legal & Labor Relations Partner(m/w/x)
Leinfelden-Echterdingen
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Arbeitsrechtliche Verantwortung für die PT GmbH, Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Bearbeitung von Betriebsverfassungsrecht. Juristische Ausbildung mit Kenntnis im Arbeitsrecht oder Volljurist erforderlich. Remote Arbeit, Teilzeitmodelle und Jobsharing möglich.
Anforderungen
- Juristische Ausbildung mit Kenntnis im Arbeitsrecht oder Volljurist
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (BetrVG)
- Mehrjährige Erfahrung mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- Erfahrung in Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Erfahrung in Begleitung von Betriebsänderungen, Restrukturierungen, Reorganisationen
- Sicherheit in Bearbeitung individual arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, souveränes Auftreten
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Offenheit für Veränderung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsübernahme und Überblick in komplexen Themen
Aufgaben
- Arbeitsrechtliche Verantwortung für die PT GmbH übernehmen
- HRL Leinfelden bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Arbeitsrechtliche Themen ganzheitlich begleiten
- Arbeitsrechtliche Themen bewerten
- Arbeitsrechtliche Themen umsetzen
- Ad-hoc-Themen proaktiv übernehmen
- Mit dynamischen Situationen souverän umgehen
- Rolle als People Partner für kleinere Bereiche übernehmen
- Mit dem Betriebsrat vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Mit dem Gesamtbetriebsrat vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Mit der GSV vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Verhandlungen vorbereiten
- Verhandlungen führen
- Tragfähige Lösungen entwickeln
- Praxisnahe Lösungen entwickeln
- Arbeitsrechtliche Expertise in strategische Themen einbringen
- Risiken identifizieren
- Chancen identifizieren
- Nachhaltige Lösungen entwickeln
- Juristischer Sparringspartner für HR sein
- Juristischer Sparringspartner für Fachbereiche sein
- Juristischer Sparringspartner für Arbeitnehmervertretungen sein
- Klarheit schaffen
- Souverän handeln
- Lösungsorientiert handeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Remote Arbeit
- Teilzeitmodelle
- Jobsharing
Sonstige Vorteile
- Vielfalt und Inklusion
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bosch Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- All for One Group
Team Lead Legal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementFilderstadt - Kanzlei Dr. Broll · Schmitt · Kaufmann & Partner (BSKP)
Rechtsanwalt im Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart, Heilbronn, Ludwigsburg, Marbach am Neckar - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - Rödl & Partner
Rechtsanwalt Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart
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Arbeitsrechtliche Verantwortung für die PT GmbH, Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Bearbeitung von Betriebsverfassungsrecht. Juristische Ausbildung mit Kenntnis im Arbeitsrecht oder Volljurist erforderlich. Remote Arbeit, Teilzeitmodelle und Jobsharing möglich.
Anforderungen
- Juristische Ausbildung mit Kenntnis im Arbeitsrecht oder Volljurist
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (BetrVG)
- Mehrjährige Erfahrung mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- Erfahrung in Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Erfahrung in Begleitung von Betriebsänderungen, Restrukturierungen, Reorganisationen
- Sicherheit in Bearbeitung individual arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, souveränes Auftreten
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Offenheit für Veränderung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsübernahme und Überblick in komplexen Themen
Aufgaben
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- HRL Leinfelden bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen bearbeiten
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- Arbeitsrechtliche Themen ganzheitlich begleiten
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- Ad-hoc-Themen proaktiv übernehmen
- Mit dynamischen Situationen souverän umgehen
- Rolle als People Partner für kleinere Bereiche übernehmen
- Mit dem Betriebsrat vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Mit dem Gesamtbetriebsrat vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Mit der GSV vertrauensvoll zusammenarbeiten
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- Tragfähige Lösungen entwickeln
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- Arbeitsrechtliche Expertise in strategische Themen einbringen
- Risiken identifizieren
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- Juristischer Sparringspartner für Fachbereiche sein
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Remote Arbeit
- Teilzeitmodelle
- Jobsharing
Sonstige Vorteile
- Vielfalt und Inklusion
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Über das Unternehmen
Bosch Group
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt hochwertige Technologien und Dienstleistungen, die das Leben der Menschen verbessern.
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