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HR Lead(m/w/x)
HR-Strukturen und Vergütungsmodelle in Energie-Tech-Startup für Solarinstallateure aufbauen. Mehrjährige Erfahrung in HR Operations und im Aufbau von HR-Strukturen erforderlich. Hohe Gestaltungsfreiheit bei HR-Strategien.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in HR Operations oder HR Services
- Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen
- Fähigkeit zur Standardisierung und Prozessoptimierung
- Erfahrung im Recruiting und Talentgewinnung
- Kenntnisse in Arbeitsrecht und Datenschutz
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Beratungskompetenz für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Teamorientierung und Vernetzungsfähigkeit
- Wohnort in Köln oder Umgebung
- Deutsch und Englisch fließend
Aufgaben
- Das HR-Fundament durch saubere Standards und effiziente Strukturen weiterentwickeln
- Recruiting-Prozesse end-to-end verantworten
- Funnel-Performance, KPI-Monitoring und die Qualitätssicherung im Recruiting steuern
- Vergütungsmodelle, Gehaltsbänder und Bonusprogramme inklusive Markt-Benchmarking entwickeln
- Einen reibungslosen Ablauf von Payroll und HR-Administration sicherstellen
- HR-Services wie Vertragswesen, HRIS und Betriebsvereinbarungen aufbauen und optimieren
- Arbeitsrechtliche Compliance, Datenschutz und regulatorische Anforderungen gewährleisten
- Gemeinsam mit der People & Culture Lead die People-Strategie umsetzen
- Die Geschäftsführung zu HR-Compliance, Policies und skalierbaren Strukturen beraten
- HR-Prozesse gestalten und Daten in aussagekräftige Insights übersetzen
- Regelmäßige Reportings für die Geschäftsführung und das Führungsteam erstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Missionsorientiertes Start-up
Sinnstiftende Arbeit
- Freiheit für eigene Ideen
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit Arbeit und Leben smart zu verbinden
Noch nicht perfekt?
- VOCANTOVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKöln
- TTS GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKöln - Inverto GmbH
HR Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKöln - IronMaxx Nutrition
Teamlead HR Operations(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHürth - PubliCare
Recruiter/Senior Recruiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorKöln
HR Lead(m/w/x)
HR-Strukturen und Vergütungsmodelle in Energie-Tech-Startup für Solarinstallateure aufbauen. Mehrjährige Erfahrung in HR Operations und im Aufbau von HR-Strukturen erforderlich. Hohe Gestaltungsfreiheit bei HR-Strategien.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in HR Operations oder HR Services
- Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen
- Fähigkeit zur Standardisierung und Prozessoptimierung
- Erfahrung im Recruiting und Talentgewinnung
- Kenntnisse in Arbeitsrecht und Datenschutz
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Beratungskompetenz für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Teamorientierung und Vernetzungsfähigkeit
- Wohnort in Köln oder Umgebung
- Deutsch und Englisch fließend
Aufgaben
- Das HR-Fundament durch saubere Standards und effiziente Strukturen weiterentwickeln
- Recruiting-Prozesse end-to-end verantworten
- Funnel-Performance, KPI-Monitoring und die Qualitätssicherung im Recruiting steuern
- Vergütungsmodelle, Gehaltsbänder und Bonusprogramme inklusive Markt-Benchmarking entwickeln
- Einen reibungslosen Ablauf von Payroll und HR-Administration sicherstellen
- HR-Services wie Vertragswesen, HRIS und Betriebsvereinbarungen aufbauen und optimieren
- Arbeitsrechtliche Compliance, Datenschutz und regulatorische Anforderungen gewährleisten
- Gemeinsam mit der People & Culture Lead die People-Strategie umsetzen
- Die Geschäftsführung zu HR-Compliance, Policies und skalierbaren Strukturen beraten
- HR-Prozesse gestalten und Daten in aussagekräftige Insights übersetzen
- Regelmäßige Reportings für die Geschäftsführung und das Führungsteam erstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Missionsorientiertes Start-up
Sinnstiftende Arbeit
- Freiheit für eigene Ideen
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit Arbeit und Leben smart zu verbinden
Über das Unternehmen
SpotmyEnergy GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
The company is an energy tech startup helping solar installers sell more and make energy flexible.
Noch nicht perfekt?
- VOCANTO
HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKöln - TTS GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKöln - Inverto GmbH
HR Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKöln - IronMaxx Nutrition
Teamlead HR Operations(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHürth - PubliCare
Recruiter/Senior Recruiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorKöln