Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Generalist(m/w/x)
Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Reports für einen führenden deutschen IT-Dienstleister. SAP HCM-Kenntnisse erforderlich. Mobiles Arbeiten und JobRad.
Anforderungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM
- Routine in Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Dokumenten
- Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, zuverlässige und termintreue Arbeitsweise
- Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
- Sehr gute Englischkenntnisse (Niveau C1)
Aufgaben
- Arbeitsverträge erstellen
- Operative Personalmaßnahmen umsetzen
- HR-Reports erstellen
- Ad-Hoc-Analysen erstellen
- Statistiken erstellen
- HR-Projekte operativ umsetzen
- Vorgaben operativ in Gesellschaften umsetzen
- Bedarf von Personalentwicklungsmaßnahmen analysieren
- Weiterbildungen für Mitarbeiter:innen organisieren
- Schnittstelle zu Payroll sein
- Schnittstelle zu zentralem Recruiting sein
- Schnittstelle zu externen Partnern sein
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Zusammenarbeit mit konzernweitem Recruiting koordinieren
- Zusammenarbeit mit Personaladministration koordinieren
- Zusammenarbeit mit Personalabrechnung koordinieren
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte sein
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen sein
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
- Firmenticket
Sonstige Vorteile
- JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Noch nicht perfekt?
- Desay SV Automotive Europe GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart
- Thales Deutschland GmbH
HR Specialist Business Services(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeonbergab 50.000 - 60.000 / Jahr - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
HR-Generalist(m/w/x)
Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Reports für einen führenden deutschen IT-Dienstleister. SAP HCM-Kenntnisse erforderlich. Mobiles Arbeiten und JobRad.
Anforderungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM
- Routine in Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Dokumenten
- Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, zuverlässige und termintreue Arbeitsweise
- Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
- Sehr gute Englischkenntnisse (Niveau C1)
Aufgaben
- Arbeitsverträge erstellen
- Operative Personalmaßnahmen umsetzen
- HR-Reports erstellen
- Ad-Hoc-Analysen erstellen
- Statistiken erstellen
- HR-Projekte operativ umsetzen
- Vorgaben operativ in Gesellschaften umsetzen
- Bedarf von Personalentwicklungsmaßnahmen analysieren
- Weiterbildungen für Mitarbeiter:innen organisieren
- Schnittstelle zu Payroll sein
- Schnittstelle zu zentralem Recruiting sein
- Schnittstelle zu externen Partnern sein
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Zusammenarbeit mit konzernweitem Recruiting koordinieren
- Zusammenarbeit mit Personaladministration koordinieren
- Zusammenarbeit mit Personalabrechnung koordinieren
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte sein
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen sein
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
- Firmenticket
Sonstige Vorteile
- JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Über das Unternehmen
DATAGROUP Enterprise Consulting GmbH
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister und bietet verlässliche IT-Services an.
Noch nicht perfekt?
- Desay SV Automotive Europe GmbH
HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - Thales Deutschland GmbH
HR Specialist Business Services(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeonbergab 50.000 - 60.000 / Jahr - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart