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HR-Generalisten(m/w/x)
Verwaltung von Führungskräfte-Verträgen und -Daten bei Strategieberatung für Energieversorger. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und politischen Entscheidungsträgern.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation oder Bachelorabschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder verwandtem Fachgebiet
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit oder in einer generalistischen HR-Rolle
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Compliance
- Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen und Microsoft Office
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit sowie vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte-Verträge erstellen, prüfen und verwalten
- Führungskräfte-Daten in HRIS-Systemen pflegen und aktualisieren
- Onboarding- und Offboarding-Prozesse unterstützen
- Mit HR Business Partner:innen und Recruiting zusammenarbeiten
- Interviews für Führungskräfte terminieren
- Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Abstimmung mit Payroll- und Finanzteams zur Sicherstellung korrekter Mitarbeitendendaten
- Unterstützung bei Audits und Berichterstattung durch Bereitstellung erforderlicher Dokumente
- Anfragen der Führungskräfte zu Verträgen, Richtlinien und HR-Prozessen beantworten
- HR-Projekte und Prozessoptimierungen zur Steigerung der operativen Effizienz unterstützen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HRIS-Systeme
- Microsoft Office
Noch nicht perfekt?
- HUBER+SUHNERVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUnterhaching
- welevel
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMünchen - Bucherer Deutschland GmbH
HR Specialist mit Schwerpunkt Payroll & HR Operations(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - Carl Zeiss AG
HR Advisor(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - 1KOMMA5°
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorAugsburg, München, Rosenheim
HR-Generalisten(m/w/x)
Verwaltung von Führungskräfte-Verträgen und -Daten bei Strategieberatung für Energieversorger. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und politischen Entscheidungsträgern.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation oder Bachelorabschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder verwandtem Fachgebiet
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit oder in einer generalistischen HR-Rolle
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Compliance
- Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen und Microsoft Office
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit sowie vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
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Aufgaben
- Führungskräfte-Verträge erstellen, prüfen und verwalten
- Führungskräfte-Daten in HRIS-Systemen pflegen und aktualisieren
- Onboarding- und Offboarding-Prozesse unterstützen
- Mit HR Business Partner:innen und Recruiting zusammenarbeiten
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- Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Abstimmung mit Payroll- und Finanzteams zur Sicherstellung korrekter Mitarbeitendendaten
- Unterstützung bei Audits und Berichterstattung durch Bereitstellung erforderlicher Dokumente
- Anfragen der Führungskräfte zu Verträgen, Richtlinien und HR-Prozessen beantworten
- HR-Projekte und Prozessoptimierungen zur Steigerung der operativen Effizienz unterstützen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Über das Unternehmen
Roland Berger
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt Strategien für die Transformation der Energiebranche in Zusammenarbeit mit führenden Energieversorgern und politischen Entscheidungsträgern.
Noch nicht perfekt?
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HR Specialist mit Schwerpunkt Payroll & HR Operations(m/w/x)
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HR Advisor(m/w/x)
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