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HR Generalist(m/w/x)
Recruiting und Employer Branding in der Photovoltaikbranche, Bewerbungsprozess in Personio verwalten. Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Personio-Kenntnisse erforderlich. Dienstrad Leasing, Shoppingportal-Nachlässe, Altersvorsorge-Zuschuss.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen
- Erfahrung mit Personio
- Strukturierte, verbindliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse
Aufgaben
- Recruiting und Employer Branding betreuen
- Bewerbungsprozess im Bewerbermanagementsystem verwalten
- Stellenprofile mit den Fachbereichen erstellen
- Stellenausschreibungen veröffentlichen und optimieren
- Interviews koordinieren und begleiten
- Moderne Recruiting- und Arbeitgebermarkenprozesse mitgestalten
- Vertragsmanagement durchführen
- Ein- und Austrittsprozesse betreuen
- Elektronische Personalakten pflegen und verwalten
- Bescheinigungswesen und allgemeine HR-Korrespondenz übernehmen
- Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit etc.) betreuen
- Arbeitszeugnisse erstellen
- Gehaltsabrechnung vorbereiten (Datenübermittlung & Prüfung)
- Reports, Statistiken und monatliche Abgrenzungen erstellen
- Zuarbeit zu Jahresabschluss und Budgetplanung leisten
- Professionelles Onboarding durchführen
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung entwickeln
- Benefits (Dienstrad, bAV, betriebliche Krankenversicherung etc.) betreuen
- Im Arbeitssicherheitsausschuss und im betrieblichen Gesundheitsmanagement mitarbeiten
- Moderne HR- und Unternehmenskultur weiterentwickeln
- Mitarbeiterbefragungen vorbereiten und Maßnahmen umsetzen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Raum für selbstverantwortliches Handeln
Firmenfahrrad
- Dienstrad Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Nachlässe bei Shoppingportalen
- Vergünstigte Fitnessstudio-Konditionen
- Mitarbeiterrabatt beim Getränkemarkt
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
Snacks & Getränke
- Kostenfreie Getränke
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkplätze
Noch nicht perfekt?
- HengstVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKetsch
- ROOT GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSpeyerab 40.000 - 50.000 / Jahr - Ahorn Camp GmbH
Personalreferent / HR Generalist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorSpeyer - Ahorn Camp GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSpeyer - Capri Sun GmbH
Praktikant Human Resources(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtEppelheim
HR Generalist(m/w/x)
Recruiting und Employer Branding in der Photovoltaikbranche, Bewerbungsprozess in Personio verwalten. Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Personio-Kenntnisse erforderlich. Dienstrad Leasing, Shoppingportal-Nachlässe, Altersvorsorge-Zuschuss.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen
- Erfahrung mit Personio
- Strukturierte, verbindliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse
Aufgaben
- Recruiting und Employer Branding betreuen
- Bewerbungsprozess im Bewerbermanagementsystem verwalten
- Stellenprofile mit den Fachbereichen erstellen
- Stellenausschreibungen veröffentlichen und optimieren
- Interviews koordinieren und begleiten
- Moderne Recruiting- und Arbeitgebermarkenprozesse mitgestalten
- Vertragsmanagement durchführen
- Ein- und Austrittsprozesse betreuen
- Elektronische Personalakten pflegen und verwalten
- Bescheinigungswesen und allgemeine HR-Korrespondenz übernehmen
- Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit etc.) betreuen
- Arbeitszeugnisse erstellen
- Gehaltsabrechnung vorbereiten (Datenübermittlung & Prüfung)
- Reports, Statistiken und monatliche Abgrenzungen erstellen
- Zuarbeit zu Jahresabschluss und Budgetplanung leisten
- Professionelles Onboarding durchführen
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung entwickeln
- Benefits (Dienstrad, bAV, betriebliche Krankenversicherung etc.) betreuen
- Im Arbeitssicherheitsausschuss und im betrieblichen Gesundheitsmanagement mitarbeiten
- Moderne HR- und Unternehmenskultur weiterentwickeln
- Mitarbeiterbefragungen vorbereiten und Maßnahmen umsetzen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Raum für selbstverantwortliches Handeln
Firmenfahrrad
- Dienstrad Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Nachlässe bei Shoppingportalen
- Vergünstigte Fitnessstudio-Konditionen
- Mitarbeiterrabatt beim Getränkemarkt
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
Snacks & Getränke
- Kostenfreie Getränke
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkplätze
Über das Unternehmen
WIRSOL
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter in der Photovoltaikbranche und setzt sich für saubere Energielösungen ein.
Noch nicht perfekt?
- Hengst
Generalist für operative HR-Prozesse / HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKetsch - ROOT GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSpeyerab 40.000 - 50.000 / Jahr - Ahorn Camp GmbH
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorSpeyer - Ahorn Camp GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSpeyer - Capri Sun GmbH
Praktikant Human Resources(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtEppelheim