HR Generalist(m/w/x)

Beschreibung

In dieser Rolle als HR Generalist:in bist du für den gesamten Bewerbungsprozess verantwortlich, kümmerst dich um das Vertragsmanagement und das Onboarding und entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Dein Alltag dreht sich um die Gestaltung einer modernen HR-Kultur und die Unterstützung der Mitarbeiter:innen.

Anforderungen

• •Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikation
• •Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen
• •Erfahrung mit Personio
• •Strukturierte, verbindliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• •Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
• •Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse

Aufgaben

• •Recruiting und Employer Branding betreuen
• •Bewerbungsprozess im Bewerbermanagementsystem verwalten
• •Stellenprofile mit den Fachbereichen erstellen
• •Stellenausschreibungen veröffentlichen und optimieren
• •Interviews koordinieren und begleiten
• •Moderne Recruiting- und Arbeitgebermarkenprozesse mitgestalten
• •Vertragsmanagement durchführen
• •Ein- und Austrittsprozesse betreuen
• •Elektronische Personalakten pflegen und verwalten
• •Bescheinigungswesen und allgemeine HR-Korrespondenz übernehmen
• •Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit etc.) betreuen
• •Arbeitszeugnisse erstellen
• •Gehaltsabrechnung vorbereiten (Datenübermittlung & Prüfung)
• •Reports, Statistiken und monatliche Abgrenzungen erstellen
• •Zuarbeit zu Jahresabschluss und Budgetplanung leisten
• •Professionelles Onboarding durchführen
• •Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung entwickeln
• •Benefits (Dienstrad, bAV, betriebliche Krankenversicherung etc.) betreuen
• •Im Arbeitssicherheitsausschuss und im betrieblichen Gesundheitsmanagement mitarbeiten
• •Moderne HR- und Unternehmenskultur weiterentwickeln
• •Mitarbeiterbefragungen vorbereiten und Maßnahmen umsetzen

Tools & Technologien

Benefits