Neusehland
PERSONALREFERENT Gestaltungsfreudige:r HR-GeneralistIn(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Gießen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SPSpedition Bork GmbH & Co. KG
HR Generalist – Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
Langgöns
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von über 300 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen bei einem inhabergeführten Logistikunternehmen mit 70+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist mit Fokus auf Entgeltabrechnung erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (Schwerpunkt Personal)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder vergleichbare HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- DATEV-Kenntnisse (wünschenswert)
- Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen betreuen
- Zu arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen beraten
- Mitarbeitergespräche unterstützen
- Abwesenheitsmanagement unterstützen
- Konfliktfälle unterstützen
- Arbeitsverträge erstellen, pflegen und verwalten
- Vertragsänderungen erstellen, pflegen und verwalten
- Zeugnisse erstellen, pflegen und verwalten
- Bescheinigungen erstellen, pflegen und verwalten
- Digitale Personalakten unter Beachtung der DSGVO pflegen
- Ein- und Austritten bearbeiten
- Internen Veränderungen bearbeiten
- HR-Projekte unterstützen
- HR-Audits unterstützen
- HR-Reportings unterstützen
- Monatliche Entgeltabrechnung vorbereiten
- Monatliche Entgeltabrechnung durchführen
- Abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten pflegen
- Mitarbeitenden zu abrechnungsrechtlichen Fragen als Ansprechpartner:in zur Verfügung stehen
- Mitarbeitenden zu sozialversicherungsrechtlichen Fragen als Ansprechpartner:in zur Verfügung stehen
- Mit Krankenkassen kommunizieren
- Mit Behörden kommunizieren
- Mit Sozialversicherungsträgern kommunizieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- DATEV
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitige HR-Rolle
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Kollegiales HR-Team
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Mentoring & Coaching
- Umfangreiche Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
Sonstige Zulagen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsausstattung
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen bei Mobilfunkanbietern
Firmenfahrrad
- Option auf Bikeleasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Spedition Bork GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von über 300 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen bei einem inhabergeführten Logistikunternehmen mit 70+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist mit Fokus auf Entgeltabrechnung erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (Schwerpunkt Personal)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder vergleichbare HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- DATEV-Kenntnisse (wünschenswert)
- Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen betreuen
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- Mitarbeitergespräche unterstützen
- Abwesenheitsmanagement unterstützen
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- Digitale Personalakten unter Beachtung der DSGVO pflegen
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- HR-Audits unterstützen
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- Monatliche Entgeltabrechnung durchführen
- Abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten pflegen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitige HR-Rolle
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Kollegiales HR-Team
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Mentoring & Coaching
- Umfangreiche Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
Sonstige Zulagen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsausstattung
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen bei Mobilfunkanbietern
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Über das Unternehmen
Spedition Bork GmbH & Co. KG
Branche
Logistics
Beschreibung
Die Spedition Bork GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Transport- und Logistikunternehmen.
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