Flexoptix
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Darmstadt
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KAKanthal
HR Generalist(m/w/x)
Mörfelden-Walldorf
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung des Employee Lifecycle, Vertragserstellung und Entgeltvorbereitung bei globaler Marke für industrielle Heiztechnik. Fundierte Praxiserfahrung in Personaladministration und umfassende Rechtskenntnisse erforderlich. 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 2,5 Tage Home Office/Woche.
Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Fundierte Praxiserfahrung in der Personaladministration
- Wünschenswert Erfahrung im Entgeltbereich
- Umfassende Einblicke im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Von Vorteil: Erfahrung mit Tarifverträgen (GuA NRW/Hessen Metall)
- Routinierter Umgang mit modernen HR-Tools
- Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Aufgaben
- Den gesamten Employee Lifecycle ganzheitlich betreuen
- Arbeitsverträge erstellen und anpassen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Die Entgeltabrechnung vorbereiten
- Qualifizierte Arbeitszeugnisse ausstellen
- Den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Gespräch steuern
- Bewerbermanagement koordinieren
- Stammdaten und Dokumente in Workday pflegen
- HR-Kennzahlen und Statistiken analysieren
- Personalprozesse kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln
- Aktiv an verschiedenen HR-Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Tools
- Workday
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Alle Brückentage frei
Flexibles Arbeiten
- 2,5 Tage Home Office/Woche
Boni & Prämien
- Bonus
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorgewirksame Leistungen
Mentoring & Coaching
- Erstklassiges Onboarding
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde und spannende Tätigkeit
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Gestaltungsspielraum
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen in Online-Shops
Parkplatz & Pendelvorteile
- Mitarbeiterparkplätze
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kanthal erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- ATLAS
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Haus der Bäcker GmbH
HR Specialist / HR Allrounder(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - MainTalent Personalberatung & Employer Branding
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Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung des Employee Lifecycle, Vertragserstellung und Entgeltvorbereitung bei globaler Marke für industrielle Heiztechnik. Fundierte Praxiserfahrung in Personaladministration und umfassende Rechtskenntnisse erforderlich. 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 2,5 Tage Home Office/Woche.
Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Fundierte Praxiserfahrung in der Personaladministration
- Wünschenswert Erfahrung im Entgeltbereich
- Umfassende Einblicke im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Von Vorteil: Erfahrung mit Tarifverträgen (GuA NRW/Hessen Metall)
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- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Aufgaben
- Den gesamten Employee Lifecycle ganzheitlich betreuen
- Arbeitsverträge erstellen und anpassen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Die Entgeltabrechnung vorbereiten
- Qualifizierte Arbeitszeugnisse ausstellen
- Den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Gespräch steuern
- Bewerbermanagement koordinieren
- Stammdaten und Dokumente in Workday pflegen
- HR-Kennzahlen und Statistiken analysieren
- Personalprozesse kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln
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Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Benefits
Mehr Urlaubstage
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- Alle Brückentage frei
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- 2,5 Tage Home Office/Woche
Boni & Prämien
- Bonus
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- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
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Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde und spannende Tätigkeit
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Gestaltungsspielraum
Mitarbeiterrabatte
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Parkplatz & Pendelvorteile
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Über das Unternehmen
Kanthal
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine weltweit führende Marke für Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen industrielle Heiztechnik und Widerstandsmaterial.
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