Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Generalist(m/w/x)
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalspezifischen Fragestellungen, Sicherstellung und Optimierung bestehender HR-Prozäufe. Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbarer Abschluss mit Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zu VWL und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbarer Abschluss (HR, Wirtschaft, BWL) mit praktischer Erfahrung im Personalwesen.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz.
- Routinierter Umgang mit MS-Office und Affinität zu Personalverwaltungssystemen.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Integrität und Detailgenauigkeit.
- Empathie, freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift).
Aufgaben
- Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalspezifischen Fragestellungen Orientierung geben
- Mitarbeitende und Führungskräfte informieren und beraten
- Professionelle HR-Abläufe sicherstellen
- Bestehende HR-Prozesse optimieren
- Neue HR-Prozesse implementieren
- Mitarbeitende und Führungskräfte im Employee Life Cycle begleiten
- Administrative Personalprozesse abwickeln
- Teilprojekte im Bereich HR eigenverantwortlich übernehmen
- Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Hintergründe recherchieren
- Eine App innerhalb eines HR-Systems betreuen und optimieren
- Eine Anwendung betreuen und optimieren
- Eng mit der Personalleitung zusammenarbeiten
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Kolleginnen und Kollegen europäischer Niederlassungen für Rückfragen zur Verfügung stehen
- Bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Personalverwaltungssysteme
Benefits
Sonstige Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss
- Zuschuss zu VWL
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebseigene Kantine mit Zuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sprachlernplattform Babbel
Firmenfahrrad
- Business-Bike-Leasing
Noch nicht perfekt?
- Luye Pharma AGTeilzeitnur vor OrtBerufserfahrenMiesbach
- D-ploy
IT Onsite Techniker & Meeting Support Spezialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHolzkirchen - vitronet Holding GmbH
Office Manager / Teamassistenz(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorHolzkirchen - WWD Dienstleistung
Logistiker / Logistik-Koordinator(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHolzkirchenab 20,91 / Stunde - Vitolus
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBayrischzell
HR Generalist(m/w/x)
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalspezifischen Fragestellungen, Sicherstellung und Optimierung bestehender HR-Prozäufe. Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbarer Abschluss mit Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zu VWL und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbarer Abschluss (HR, Wirtschaft, BWL) mit praktischer Erfahrung im Personalwesen.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz.
- Routinierter Umgang mit MS-Office und Affinität zu Personalverwaltungssystemen.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Integrität und Detailgenauigkeit.
- Empathie, freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift).
Aufgaben
- Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalspezifischen Fragestellungen Orientierung geben
- Mitarbeitende und Führungskräfte informieren und beraten
- Professionelle HR-Abläufe sicherstellen
- Bestehende HR-Prozesse optimieren
- Neue HR-Prozesse implementieren
- Mitarbeitende und Führungskräfte im Employee Life Cycle begleiten
- Administrative Personalprozesse abwickeln
- Teilprojekte im Bereich HR eigenverantwortlich übernehmen
- Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Hintergründe recherchieren
- Eine App innerhalb eines HR-Systems betreuen und optimieren
- Eine Anwendung betreuen und optimieren
- Eng mit der Personalleitung zusammenarbeiten
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Kolleginnen und Kollegen europäischer Niederlassungen für Rückfragen zur Verfügung stehen
- Bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Personalverwaltungssysteme
Benefits
Sonstige Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss
- Zuschuss zu VWL
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebseigene Kantine mit Zuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sprachlernplattform Babbel
Firmenfahrrad
- Business-Bike-Leasing
Über das Unternehmen
Luye Pharma AG
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen ist im pharmazeutischen Bereich tätig und stellt sicher, dass Produkte den GMP-Anforderungen entsprechen.
Noch nicht perfekt?
- Luye Pharma AG
HR Specialist / HR Assistant(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenMiesbach - D-ploy
IT Onsite Techniker & Meeting Support Spezialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHolzkirchen - vitronet Holding GmbH
Office Manager / Teamassistenz(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorHolzkirchen - WWD Dienstleistung
Logistiker / Logistik-Koordinator(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHolzkirchenab 20,91 / Stunde - Vitolus
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBayrischzell