Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Generalist Schwerpunkt HR Operations in der Rüstungsindustrie(m/w/x)
Bearbeitung arbeits-, tarif- und betriebsbezogener Personalfragen für Technologiekonzern in der Rüstungsbranche. Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif, mobiles Arbeiten bis 50%.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann
- Berufserfahrung im operativen Personalwesen (Industrieunternehmen)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit ERP- und HR-Systemen (idealerweise SAP HCM)
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusster Umgang mit Daten und Prozessen
- Verbindliche und serviceorientierte Kommunikation
- Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Kenntnisse in Personalentwicklung
Aufgaben
- Arbeits-, tarif- und betriebsbezogene personalrelevante Fragestellungen bearbeiten
- Reibungslose Umsetzung operativer HR-Prozesse sicherstellen
- Dokumente entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles erstellen und verwalten
- Themen wie Vertragsunterlagen, Eintritte, Probezeiten oder Versetzungen begleiten
- Personenbezogene Daten in HR-Systemen erfassen und pflegen
- Bei der Entgeltabrechnung mit dem Servicecenter Payroll mitwirken
- Regelmäßig mit internen Fachbereichen, HR Business Partnern und externen Ansprechstellen abstimmen
- Effiziente Abstimmungsprozesse sorgen
- Kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Abläufe unterstützen
- Aktiv in operative HR-Projekte am Standort Bremen einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- ERP-Systemen
- HR-Systemen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat)
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- Übertarifliche Bezahlung
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
Lockere Unternehmenskultur
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Mehr Urlaubstage
- Bis zu 30 Tage Urlaub
Noch nicht perfekt?
- CONTACT SoftwareVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen
- jobtimum GmbH
HR Assistenz in der Metall- und Elektroindustrie(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerLemwerder - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeBremen - jobtimum GmbH
HR Specialist Payroll & Personaladministration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen
HR Generalist Schwerpunkt HR Operations in der Rüstungsindustrie(m/w/x)
Bearbeitung arbeits-, tarif- und betriebsbezogener Personalfragen für Technologiekonzern in der Rüstungsbranche. Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif, mobiles Arbeiten bis 50%.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann
- Berufserfahrung im operativen Personalwesen (Industrieunternehmen)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit ERP- und HR-Systemen (idealerweise SAP HCM)
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusster Umgang mit Daten und Prozessen
- Verbindliche und serviceorientierte Kommunikation
- Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Kenntnisse in Personalentwicklung
Aufgaben
- Arbeits-, tarif- und betriebsbezogene personalrelevante Fragestellungen bearbeiten
- Reibungslose Umsetzung operativer HR-Prozesse sicherstellen
- Dokumente entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles erstellen und verwalten
- Themen wie Vertragsunterlagen, Eintritte, Probezeiten oder Versetzungen begleiten
- Personenbezogene Daten in HR-Systemen erfassen und pflegen
- Bei der Entgeltabrechnung mit dem Servicecenter Payroll mitwirken
- Regelmäßig mit internen Fachbereichen, HR Business Partnern und externen Ansprechstellen abstimmen
- Effiziente Abstimmungsprozesse sorgen
- Kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Abläufe unterstützen
- Aktiv in operative HR-Projekte am Standort Bremen einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- ERP-Systemen
- HR-Systemen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat)
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- Übertarifliche Bezahlung
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
Lockere Unternehmenskultur
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Mehr Urlaubstage
- Bis zu 30 Tage Urlaub
Über das Unternehmen
jobtimum GmbH
Branche
Aerospace
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
Noch nicht perfekt?
- CONTACT Software
Personalreferent:in – Human Resources Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen - jobtimum GmbH
HR Assistenz in der Metall- und Elektroindustrie(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerLemwerder - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeBremen - jobtimum GmbH
HR Specialist Payroll & Personaladministration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen