Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Generalist(m/w/x)
Beschreibung
Vom Active Sourcing bis zum Onboarding steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess und berätst Führungskräfte sowie Talente, während du die HR-Strategie durch datenbasierte Analysen stetig optimierst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- •Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Generalist
- •Erfolge in Optimierung von HR-Standards
- •Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen
- •Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
- •Hohe Affinität für digitale Prozesse
- •Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- •Lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
- •Souveränität im Umgang mit Stakeholdern
- •Motivation zur Prozessgestaltung und -verbesserung
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess verantworten
- •Stellenausschreibungen erstellen und Einstellungen abwickeln
- •Qualitative Vorauswahl von Bewerber:innen treffen
- •Führungskräfte, Personaldienstleister und Kandidat:innen beraten
- •Moderne Methoden wie Active Sourcing nutzen
- •Recruiting-Kennzahlen kontinuierlich tracken
- •Daten als Entscheidungsvorlage für den Vorstand aufbereiten
- •Relevante Maßnahmen aus Kennzahlen ableiten
- •Strukturierte Einarbeitungsprozesse weiterentwickeln
- •Anfragen mit Landesgesellschaften sowie Lidl und Kaufland koordinieren
- •Internationale Personalfälle im Rahmen von Global Mobility betreuen
- •Interne und externe Kommunikation sowie die Candidate Journey gestalten
- •An Karrieremessen und Recruiting-Events teilnehmen
- •Potenzielle Talente im persönlichen Kontakt begeistern
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Mehr Urlaubstage
- •6 Wochen Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigte Angebote
- •Ermäßigungen über Mitarbeiterportal
- •Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Schulungen und Trainings
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliche Gesundheitsförderung
- LidlVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBad Wimpfen
- Bechtle AG
HR / HXM Specialist SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeckarsulm - ASB Baden-Württemberg e.V.
Personalleitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHeilbronn - Kaufland
Consultant Aktionsmanagement International(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHeilbronn - Mann & Schröder GmbH
Referent Personalentwicklung & Changemanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSiegelsbach
HR Generalist(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
Vom Active Sourcing bis zum Onboarding steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess und berätst Führungskräfte sowie Talente, während du die HR-Strategie durch datenbasierte Analysen stetig optimierst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- •Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Generalist
- •Erfolge in Optimierung von HR-Standards
- •Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen
- •Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
- •Hohe Affinität für digitale Prozesse
- •Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- •Lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
- •Souveränität im Umgang mit Stakeholdern
- •Motivation zur Prozessgestaltung und -verbesserung
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess verantworten
- •Stellenausschreibungen erstellen und Einstellungen abwickeln
- •Qualitative Vorauswahl von Bewerber:innen treffen
- •Führungskräfte, Personaldienstleister und Kandidat:innen beraten
- •Moderne Methoden wie Active Sourcing nutzen
- •Recruiting-Kennzahlen kontinuierlich tracken
- •Daten als Entscheidungsvorlage für den Vorstand aufbereiten
- •Relevante Maßnahmen aus Kennzahlen ableiten
- •Strukturierte Einarbeitungsprozesse weiterentwickeln
- •Anfragen mit Landesgesellschaften sowie Lidl und Kaufland koordinieren
- •Internationale Personalfälle im Rahmen von Global Mobility betreuen
- •Interne und externe Kommunikation sowie die Candidate Journey gestalten
- •An Karrieremessen und Recruiting-Events teilnehmen
- •Potenzielle Talente im persönlichen Kontakt begeistern
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Mehr Urlaubstage
- •6 Wochen Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigte Angebote
- •Ermäßigungen über Mitarbeiterportal
- •Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Schulungen und Trainings
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliche Gesundheitsförderung
Über das Unternehmen
PreZero
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein international tätiger Umweltdienstleister, der sich auf Entsorgung, Sortierung und Recycling spezialisiert hat.
- Lidl
Sachbearbeiter HR Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBad Wimpfen - Bechtle AG
HR / HXM Specialist SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeckarsulm - ASB Baden-Württemberg e.V.
Personalleitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHeilbronn - Kaufland
Consultant Aktionsmanagement International(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHeilbronn - Mann & Schröder GmbH
Referent Personalentwicklung & Changemanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSiegelsbach