Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG
HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Berlin
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GEgematik GmbH
HR Generalist - Elternzeitvertretung(m/w/x)
Berlin
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung zum Employee Lifecycle und administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen bei Betreiber der nationalen Telematikinfrastruktur. Fundierte Erfahrung in der Führungskräfteberatung zwingend erforderlich. Teilnahme an internen Fachworkshops und Konferenzen sowie Schulungsprogramm für Mitarbeitende.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Schwerpunkt Personalmanagement
- Fundierte Erfahrung in Mitarbeiterbetreuung und Führungskräfteberatung
- Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
- Begeisterung für Digitalisierung
- Sicherer Umgang mit Personalmanagementsystemen
- Idealerweise Erfahrung mit HR-Tools
- Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung hoher Stammdatenqualität
- Analyse und Optimierung administrativer Prozesse
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Genauigkeit, Qualitätsbewusstsein und Effizienz
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Proaktivität, Flexibilität und Gestaltungswille
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen zum gesamten Employee Lifecycle beraten
- Stakeholder mit People Business Partner:innen unterstützen
- Personalmaßnahmen administrativ umsetzen
- Stammdaten pflegen und deren Qualität verantworten
- HR-Systeme und Tools kontinuierlich weiterentwickeln
- Gehaltsabrechnung im Team vorbereiten
- Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister bilden
- Neues Personalmanagementsystem einführen und implementieren
- HR-Prozesse digitalisieren und optimieren
- Kleinere Projekte im Bereich People übernehmen
- Onboarding-Veranstaltungen moderieren
- Prozessoptimierungen eigenständig umsetzen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
PersonalmanagementsystemeHR-Tools
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterbildungen
- •Mitarbeitende schulen Mitarbeitende-Programm
- •Workshops, Messen und Konferenzen
Startup-Atmosphäre
- •Agiles Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- •Crossfunktionale Teams
- •Respektvolles und offenes Miteinander
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Gehalt
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
- •Freie Tage am 24.12. und 31.12.
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheits- und Sportangebote
Öffi Tickets
- •Zuschuss zum Deutschlandticket
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeitendenevents
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Mobiles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Teilzeitoption
Workation & Sabbatical
- •30-tägige Workation im Ausland
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens gematik GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - NOW GmbH
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TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung zum Employee Lifecycle und administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen bei Betreiber der nationalen Telematikinfrastruktur. Fundierte Erfahrung in der Führungskräfteberatung zwingend erforderlich. Teilnahme an internen Fachworkshops und Konferenzen sowie Schulungsprogramm für Mitarbeitende.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Schwerpunkt Personalmanagement
- Fundierte Erfahrung in Mitarbeiterbetreuung und Führungskräfteberatung
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- Begeisterung für Digitalisierung
- Sicherer Umgang mit Personalmanagementsystemen
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- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Genauigkeit, Qualitätsbewusstsein und Effizienz
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Proaktivität, Flexibilität und Gestaltungswille
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Aufgaben
- Mitarbeiter:innen zum gesamten Employee Lifecycle beraten
- Stakeholder mit People Business Partner:innen unterstützen
- Personalmaßnahmen administrativ umsetzen
- Stammdaten pflegen und deren Qualität verantworten
- HR-Systeme und Tools kontinuierlich weiterentwickeln
- Gehaltsabrechnung im Team vorbereiten
- Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister bilden
- Neues Personalmanagementsystem einführen und implementieren
- HR-Prozesse digitalisieren und optimieren
- Kleinere Projekte im Bereich People übernehmen
- Onboarding-Veranstaltungen moderieren
- Prozessoptimierungen eigenständig umsetzen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
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Benefits
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- •Individuelle Weiterbildungen
- •Mitarbeitende schulen Mitarbeitende-Programm
- •Workshops, Messen und Konferenzen
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- •Agiles Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- •Crossfunktionale Teams
- •Respektvolles und offenes Miteinander
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Gehalt
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
- •Freie Tage am 24.12. und 31.12.
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheits- und Sportangebote
Öffi Tickets
- •Zuschuss zum Deutschlandticket
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeitendenevents
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Mobiles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Teilzeitoption
Workation & Sabbatical
- •30-tägige Workation im Ausland
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Über das Unternehmen
gematik GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen sorgt dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können.
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