Talentspring
HR Generalist:in(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit Homeoffice
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HAHateAid gGmbH
HR Generalist:in(m/w/x)
Berlin
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-end Recruiting für einen Anbieter von Mitarbeiter:innen-Angeboten, inklusive Ausschreibungen und Bewerber:innen-Screening. Ein Herz für Menschen und strukturiertes, gewissenhaftes Arbeiten sind erforderlich. Urban Sports Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Herz für Menschen, strukturiert und gewissenhaft
- Einsatz für Menschenrechte im digitalen Raum
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Recruiting und Vertragsmanagement
- Gestaltung des HR-Bereichs mit Expertise in Recruiting und Administration
- Erstellung und Optimierung von Ausschreibungen
- Anzeigenmanagement und Auswahl von Plattformen
- Unterstützung bei Bewerberkommunikation, Screening und Auswahl
- Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Sicherstellung positiver Candidate Experience
- Bearbeitung administrativer und vertraglicher Personalbelange
- Verwaltung von Personaldaten in HR-Management-Tool
- Aktualisierung von personalrelevanten Dokumentenvorlagen und Betriebsrichtlinien
- Aufbereitung und Übermittlung entgeltrelevanter Daten für Lohnbuchhaltung
- Sicherstellung korrekter und fristgerechter Lohnbuchhaltungsprozesse
- Pflege und Weiterentwicklung des HR-Wissensmanagements
- Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit/-schutz
- Zusammenarbeit an weiteren HR-Themen
- Solide Expertise in HR Administration
- Vorerfahrung im Bereich Recruiting
- Eigenverantwortliche Anwendung in kleinen bis mittelgroßen Organisationen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht (inkl. Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht)
- Beurteilung, wann Rücksprache mit externer Arbeitsrechtlerin nötig ist
- Unterstützung des People & Management Teams bei weiteren HR-Themen
- Wertschätzung für vielseitige Gesellschaft
- Selbstverständnis von Feminismus und Antidiskriminierung
- Vertrautheit mit digitalen Tools (Trello, Confluence)
- Sicherheit in der Anwendung des MS Office-Pakets
Aufgaben
- End-to-end Recruiting verantworten
- Ausschreibungen erstellen und optimieren
- Anzeigenmanagement und Plattformauswahl übernehmen
- Bewerber:innen-Kommunikation unterstützen
- Bewerber:innen-Screening durchführen
- Auswahlgespräche führen
- Geeignete Kandidat:innen auswählen
- Recruiting-Prozesse entwickeln und optimieren
- Candidate Experience sicherstellen
- Vertragliche Personalbelange bearbeiten und verwalten
- Personaldaten im HR-Management-Tool verwalten
- Personalrelevante Dokumentenvorlagen auf aktuellem Stand halten
- Betriebsrichtlinien auf aktuellem Stand halten
- Entgeltrelevante Daten für Lohnbuchhaltung aufbereiten
- Daten für Lohnbuchhaltung übermitteln
- Lohnbuchhaltungsprozess sicherstellen
- HR-Wissensmanagement pflegen und weiterentwickeln
- Arbeitssicherheit/-schutz unterstützen
- Weitere HR-Themen bearbeiten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- Trello
- Confluence
- MS Office
- HR-Management-Software
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Teilnahme an Workshops und Fortbildungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Mitgliedschaft
Mitarbeiterrabatte
- Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Individuelle Supervision
Mentale Gesundheitsförderung
- Präventionspsychologie
Flexibles Arbeiten
- Freizeitausgleich für Überstunden
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Workation & Sabbatical
- Arbeiten aus dem Ausland
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HateAid gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- Trisor GmbH
Human Resources Manager – Team & Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlinab 3.600 - 4.400 / Monat - Avomind
HR Admin & Office Support(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeBerlin - Matera
Werkstudent:in HR(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeBerlin - Leibniz-Institut für Kristallzüchtung
Personalsachbearbeiter:in(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
HAHateAid gGmbH
HR Generalist:in(m/w/x)
Berlin
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-end Recruiting für einen Anbieter von Mitarbeiter:innen-Angeboten, inklusive Ausschreibungen und Bewerber:innen-Screening. Ein Herz für Menschen und strukturiertes, gewissenhaftes Arbeiten sind erforderlich. Urban Sports Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Herz für Menschen, strukturiert und gewissenhaft
- Einsatz für Menschenrechte im digitalen Raum
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Recruiting und Vertragsmanagement
- Gestaltung des HR-Bereichs mit Expertise in Recruiting und Administration
- Erstellung und Optimierung von Ausschreibungen
- Anzeigenmanagement und Auswahl von Plattformen
- Unterstützung bei Bewerberkommunikation, Screening und Auswahl
- Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Sicherstellung positiver Candidate Experience
- Bearbeitung administrativer und vertraglicher Personalbelange
- Verwaltung von Personaldaten in HR-Management-Tool
- Aktualisierung von personalrelevanten Dokumentenvorlagen und Betriebsrichtlinien
- Aufbereitung und Übermittlung entgeltrelevanter Daten für Lohnbuchhaltung
- Sicherstellung korrekter und fristgerechter Lohnbuchhaltungsprozesse
- Pflege und Weiterentwicklung des HR-Wissensmanagements
- Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit/-schutz
- Zusammenarbeit an weiteren HR-Themen
- Solide Expertise in HR Administration
- Vorerfahrung im Bereich Recruiting
- Eigenverantwortliche Anwendung in kleinen bis mittelgroßen Organisationen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht (inkl. Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht)
- Beurteilung, wann Rücksprache mit externer Arbeitsrechtlerin nötig ist
- Unterstützung des People & Management Teams bei weiteren HR-Themen
- Wertschätzung für vielseitige Gesellschaft
- Selbstverständnis von Feminismus und Antidiskriminierung
- Vertrautheit mit digitalen Tools (Trello, Confluence)
- Sicherheit in der Anwendung des MS Office-Pakets
Aufgaben
- End-to-end Recruiting verantworten
- Ausschreibungen erstellen und optimieren
- Anzeigenmanagement und Plattformauswahl übernehmen
- Bewerber:innen-Kommunikation unterstützen
- Bewerber:innen-Screening durchführen
- Auswahlgespräche führen
- Geeignete Kandidat:innen auswählen
- Recruiting-Prozesse entwickeln und optimieren
- Candidate Experience sicherstellen
- Vertragliche Personalbelange bearbeiten und verwalten
- Personaldaten im HR-Management-Tool verwalten
- Personalrelevante Dokumentenvorlagen auf aktuellem Stand halten
- Betriebsrichtlinien auf aktuellem Stand halten
- Entgeltrelevante Daten für Lohnbuchhaltung aufbereiten
- Daten für Lohnbuchhaltung übermitteln
- Lohnbuchhaltungsprozess sicherstellen
- HR-Wissensmanagement pflegen und weiterentwickeln
- Arbeitssicherheit/-schutz unterstützen
- Weitere HR-Themen bearbeiten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- Trello
- Confluence
- MS Office
- HR-Management-Software
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Teilnahme an Workshops und Fortbildungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Mitgliedschaft
Mitarbeiterrabatte
- Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Individuelle Supervision
Mentale Gesundheitsförderung
- Präventionspsychologie
Flexibles Arbeiten
- Freizeitausgleich für Überstunden
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Workation & Sabbatical
- Arbeiten aus dem Ausland
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HateAid gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Über das Unternehmen
HateAid gGmbH
Branche
HR
Beschreibung
Die Organisation setzt sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum ein und unterstützt Betroffene von digitaler Gewalt.
Noch nicht perfekt?
- Talentspring
HR Generalist:in(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeBerlin - Trisor GmbH
Human Resources Manager – Team & Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlinab 3.600 - 4.400 / Monat - Avomind
HR Admin & Office Support(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeBerlin - Matera
Werkstudent:in HR(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeBerlin - Leibniz-Institut für Kristallzüchtung
Personalsachbearbeiter:in(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin