Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Generalist(m/w/x)
Gestaltung von Mitarbeiterbeziehungen und Compliance-Sicherung für einen Personaldienstleister mit 20 Jahren Erfahrung. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung im Produktionsumfeld erforderlich. 13. Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR, BWL oder verwandtes Fachgebiet)
- Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung (Produktion/operatives Umfeld idealerweise)
- Sehr gute Kenntnisse Arbeitsrecht und Betriebsrat-Zusammenarbeit
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Als Ansprechpartner:in für HR-Themen fungieren.
- Mitarbeiterbeziehungen mit Führungskräften gestalten und Compliance sicherstellen.
- Mit dem Betriebsrat bei HR-Themen zusammenarbeiten.
- Betriebsrats-Einbindung sicherstellen.
- Talentprozesse unterstützen (Performance Management, Talent Reviews, Nachfolgeplanung).
- HR-Initiativen umsetzen (Mitarbeiterengagement, Produktivität, Anerkennung, Kommunikation).
- Recruiting-Aktivitäten unterstützen.
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tankzuschuss
Attraktive Vergütung
- 13. Gehalt
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur
- Betriebsklima
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitssicherheitsfachkraft
Öffi Tickets
- ÖPNV-Karte
Firmenwagen
- Firmenauto zur privaten Nutzung
Sonstige Vorteile
- Kostenfreie Firmenkleidung
- Reinigungsservice
- Betriebsarzt
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiter-Events
Weiterbildungsangebote
- Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsangebote
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR, BWL oder verwandtes Fachgebiet)
- Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung (Produktion/operatives Umfeld idealerweise)
- Sehr gute Kenntnisse Arbeitsrecht und Betriebsrat-Zusammenarbeit
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Als Ansprechpartner:in für HR-Themen fungieren.
- Mitarbeiterbeziehungen mit Führungskräften gestalten und Compliance sicherstellen.
- Mit dem Betriebsrat bei HR-Themen zusammenarbeiten.
- Betriebsrats-Einbindung sicherstellen.
- Talentprozesse unterstützen (Performance Management, Talent Reviews, Nachfolgeplanung).
- HR-Initiativen umsetzen (Mitarbeiterengagement, Produktivität, Anerkennung, Kommunikation).
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
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- Zulagen
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- Tankzuschuss
Attraktive Vergütung
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Mehr Urlaubstage
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Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
hebUP GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein High-Tech-Dienstleister mit eigenem Technologie-Portfolio und bietet Lösungen für intelligente Geräte und deren User Experience.
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