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HR Development Specialist / Learning & Development(m/w/x)
Gestaltung von Lernpfaden und Trainings für die Akademie eines Stromnetzbetreibers. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder HR-Strategieberatung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Langzeit-Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung oder HR-Strategieberatung
- Erfahrung in strategischer Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement
- Umfangreiche Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Lernformaten
- Leidenschaft für neue Lernformen, Technologien und Personalentwicklungstrends (idealerweise)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Systemische Ausbildung (z.B. Coaching, Prozessberatung, Organisationsberatung)
Aufgaben
- Lernpfade und Trainings für die 50Hertz-Akademie gestalten
- Einbettung in die Lernkultur sicherstellen
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen evaluieren
- Mit Fachbereichen kooperieren
- Lernbedarfe erheben
- Lernangebote priorisieren
- Lernangebote entwickeln
- An Personalentwicklungsprojekten mitarbeiten
- PE-Prozesse wie Wissensmanagement begleiten
- Bedarfsgerechte digitale PE-Angebote entwickeln
- Workshops zur Organisations- und Mitarbeiter:innenentwicklung moderieren
- Mitarbeiter:innen zu Entwicklungsfragen beraten
- Externe Dienstleister auswählen
- Mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- Externe Dienstleister steuern
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible working hours
- Long-term working time account
Weiterbildungsangebote
- Individual training opportunities
Modernes Büro
- Modern working environment
Mehr Urlaubstage
- 30 days holiday
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Company restaurant with fresh prepared meals
Snacks & Getränke
- Free beverages
Kinderbetreuung
- Company Kindergarten
Familienfreundlichkeit
- Parent & child office
Betriebliche Altersvorsorge
- Company pension scheme
Noch nicht perfekt?
- 50Hertz Transmission GmbHVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin
- Deutsche Welle
Expert:in Learning & Development(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBonn, Berlin - KADEWE
Senior Trainer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - 50Hertz Transmission GmbH
Spezialistin Kapazitätsmärkte und Strommarktdesign(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Business Partner:in HR Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
HR Development Specialist / Learning & Development(m/w/x)
Gestaltung von Lernpfaden und Trainings für die Akademie eines Stromnetzbetreibers. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder HR-Strategieberatung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Langzeit-Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung oder HR-Strategieberatung
- Erfahrung in strategischer Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement
- Umfangreiche Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Lernformaten
- Leidenschaft für neue Lernformen, Technologien und Personalentwicklungstrends (idealerweise)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Systemische Ausbildung (z.B. Coaching, Prozessberatung, Organisationsberatung)
Aufgaben
- Lernpfade und Trainings für die 50Hertz-Akademie gestalten
- Einbettung in die Lernkultur sicherstellen
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen evaluieren
- Mit Fachbereichen kooperieren
- Lernbedarfe erheben
- Lernangebote priorisieren
- Lernangebote entwickeln
- An Personalentwicklungsprojekten mitarbeiten
- PE-Prozesse wie Wissensmanagement begleiten
- Bedarfsgerechte digitale PE-Angebote entwickeln
- Workshops zur Organisations- und Mitarbeiter:innenentwicklung moderieren
- Mitarbeiter:innen zu Entwicklungsfragen beraten
- Externe Dienstleister auswählen
- Mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- Externe Dienstleister steuern
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible working hours
- Long-term working time account
Weiterbildungsangebote
- Individual training opportunities
Modernes Büro
- Modern working environment
Mehr Urlaubstage
- 30 days holiday
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Company restaurant with fresh prepared meals
Snacks & Getränke
- Free beverages
Kinderbetreuung
- Company Kindergarten
Familienfreundlichkeit
- Parent & child office
Betriebliche Altersvorsorge
- Company pension scheme
Über das Unternehmen
50Hertz Transmission GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil der Elia Group und spezialisiert auf den Betrieb von Übertragungsnetzen in Europa.
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Referentin Personalentwicklung / Learning and Development(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin - Deutsche Welle
Expert:in Learning & Development(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBonn, Berlin - KADEWE
Senior Trainer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - 50Hertz Transmission GmbH
Spezialistin Kapazitätsmärkte und Strommarktdesign(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Business Partner:in HR Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin