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HR Coordinator / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Ganzheitliche Betreuung von On- und Offboarding-Prozessen sowie monatliche Gehaltsabrechnungsvorbereitung bei Hersteller von Outdoor-Bekleidung. Kenntnisse in Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten aus dem Ausland möglich.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalspezifischer Zusatzqualifikation
- Erste kaufmännische Berufserfahrung, gerne mit HR-Bezug
- Kenntnisse in Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Loyalität und soziale Kompetenz
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
- Erfahrung mit Zeitwirtschafts- oder Abrechnungssystemen
Aufgaben
- On- und Offboarding-Prozesse ganzheitlich betreuen
- Relevante Unterlagen für Ein- und Austritte vorbereiten
- Monatliche Gehaltsabrechnungen vorbereiten
- Abrechnungsrelevante Daten erfassen und prüfen
- Rückstellungen für Urlaub, Boni und Überstunden pflegen
- HR-Daten für Monats- und Jahresabschlüsse bereitstellen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte administrativ beraten
- Personalrelevante Richtlinien und Prozesse umsetzen
- Statistiken, Auswertungen und HR-Reports erstellen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft Office
- Excel
- ATOSS
- Hansalog
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Produktwelt
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
- Duz-Kultur
- Casual Dresscode
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles Arbeiten
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
Sonstige Zulagen
- Betriebliche Zusatzleistungen
- Monatliche Bezuschussung von Leasingverträgen
Boni & Prämien
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Firmenfitness
- Sportangebote in der Natur
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Snacks & Getränke
- Kostenfreies Wasser
- Kaffee- und Teespezialitäten
Noch nicht perfekt?
- Stanley Black & Decker Deutschland GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenIdstein
- SINC GmbH
Senior Personalreferent HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWiesbaden - R+V Allgemeine Versicherung AG
HR Experte Personalbetreuung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeKeine AngabeWiesbaden - Jack Wolfskin
Senior Retail HR Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorIdstein, Eschborn - TIM AG
Sachbearbeiter Datenmanagement im Produktmarketing(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorWiesbaden
HR Coordinator / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Ganzheitliche Betreuung von On- und Offboarding-Prozessen sowie monatliche Gehaltsabrechnungsvorbereitung bei Hersteller von Outdoor-Bekleidung. Kenntnisse in Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten aus dem Ausland möglich.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalspezifischer Zusatzqualifikation
- Erste kaufmännische Berufserfahrung, gerne mit HR-Bezug
- Kenntnisse in Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Loyalität und soziale Kompetenz
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
- Erfahrung mit Zeitwirtschafts- oder Abrechnungssystemen
Aufgaben
- On- und Offboarding-Prozesse ganzheitlich betreuen
- Relevante Unterlagen für Ein- und Austritte vorbereiten
- Monatliche Gehaltsabrechnungen vorbereiten
- Abrechnungsrelevante Daten erfassen und prüfen
- Rückstellungen für Urlaub, Boni und Überstunden pflegen
- HR-Daten für Monats- und Jahresabschlüsse bereitstellen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte administrativ beraten
- Personalrelevante Richtlinien und Prozesse umsetzen
- Statistiken, Auswertungen und HR-Reports erstellen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft Office
- Excel
- ATOSS
- Hansalog
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Produktwelt
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
- Duz-Kultur
- Casual Dresscode
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles Arbeiten
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
Sonstige Zulagen
- Betriebliche Zusatzleistungen
- Monatliche Bezuschussung von Leasingverträgen
Boni & Prämien
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Firmenfitness
- Sportangebote in der Natur
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Snacks & Getränke
- Kostenfreies Wasser
- Kaffee- und Teespezialitäten
Über das Unternehmen
Jack Wolfskin
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist bekannt für seine Outdoor-Bekleidung und -Ausrüstung und fördert nachhaltige Praktiken.
Noch nicht perfekt?
- Stanley Black & Decker Deutschland GmbH
HR Administrator(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenIdstein - SINC GmbH
Senior Personalreferent HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWiesbaden - R+V Allgemeine Versicherung AG
HR Experte Personalbetreuung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeKeine AngabeWiesbaden - Jack Wolfskin
Senior Retail HR Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorIdstein, Eschborn - TIM AG
Sachbearbeiter Datenmanagement im Produktmarketing(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorWiesbaden