Wienerberger
Expert:in Personalcontrolling & Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Hannover, Wertingen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ENEnercity
HR Controlling & Analytics Specialist(m/w/x)
Hannover
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Data Science
Nejo KI-Zusammenfassung
Headcount- und Personalkostenanalysen für ein Energiewende-Unternehmen, Entwicklung von Dashboards und Reporting-Formaten. Hochschulstudium und Erfahrung im HR-/Personalcontrolling oder People Analytics erforderlich. Beitrag zur nachhaltigen Gestaltung der Energiewende.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, Controlling/Finance, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts‑)Mathematik, Statistik oder vergleichbar)
- Erfahrung im HR-/Personalcontrolling, People Analytics oder Finanzcontrolling mit HR-Bezug
- Sichere Kenntnisse in HR- und Analytics-Systemen (z. B. Workday, SAP, Power BI)
- Sehr gutes Zahlen- und Strukturverständnis
- Fähigkeit, komplexe Analysen in klare Storylines und Entscheidungsvorlagen zu übersetzen
- Bereitschaft, sich in neue BI-/Reporting-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Qlik) einzuarbeiten
Aufgaben
- Reports, Forecasts und Abweichungsanalysen zu Headcount und Personalkosten erstellen
- Dashboards und Reporting-Formate entwickeln
- Ergebnisse verständlich und adressatengerecht aufbereiten
- Konkrete Handlungsimpulse für HR und Fachbereiche ableiten
- Jährliche Personalplanung steuern in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Controlling
- Transparenz über HR-Kostenstrukturen sicherstellen
- KPI-Framework für datenbasierte Personalsteuerung entwickeln
- Strategische Workforce-Kennzahlen aus Unternehmenszielen ableiten
- KPI-Definitionen, Datenflüsse und Prozesse standardisieren und dokumentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- SAP
- Power BI
- Tableau
- Qlik
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Enercity erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, Controlling/Finance, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts‑)Mathematik, Statistik oder vergleichbar)
- Erfahrung im HR-/Personalcontrolling, People Analytics oder Finanzcontrolling mit HR-Bezug
- Sichere Kenntnisse in HR- und Analytics-Systemen (z. B. Workday, SAP, Power BI)
- Sehr gutes Zahlen- und Strukturverständnis
- Fähigkeit, komplexe Analysen in klare Storylines und Entscheidungsvorlagen zu übersetzen
- Bereitschaft, sich in neue BI-/Reporting-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Qlik) einzuarbeiten
Aufgaben
- Reports, Forecasts und Abweichungsanalysen zu Headcount und Personalkosten erstellen
- Dashboards und Reporting-Formate entwickeln
- Ergebnisse verständlich und adressatengerecht aufbereiten
- Konkrete Handlungsimpulse für HR und Fachbereiche ableiten
- Jährliche Personalplanung steuern in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Controlling
- Transparenz über HR-Kostenstrukturen sicherstellen
- KPI-Framework für datenbasierte Personalsteuerung entwickeln
- Strategische Workforce-Kennzahlen aus Unternehmenszielen ableiten
- KPI-Definitionen, Datenflüsse und Prozesse standardisieren und dokumentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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Über das Unternehmen
Enercity
Branche
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Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt die Energiewende und gestaltet diese nachhaltig.
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