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Personalreferent HR Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Hannover
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SOSonepar
Lean & Digitalisation Specialist HR(m/w/x)
Hannover
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Analyse und Optimierung von HR-Prozessen mit Lean-Methoden für Elektrogroßhandel mit 4.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in HR-Prozessmanagement oder Lean Management erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, HR Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in HR Prozessmanagement, Lean Management oder HR Digitalisierung
- Fundierte Kenntnisse moderner HR Systeme (z. B. SAP SuccessFactors) und Technologien (Microsoft KI, Agents)
- Praktische Erfahrung in Lean Methoden und Prozessmodellierung (z. B. BPMN)
- Analytisches und strukturiertes Denken
- Starke Projektmanagement Skills
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und zu begleiten
- Hoher Qualitätsanspruch und Nutzerorientierung („Service Excellence“)
- IT Affinität, Verständnis für digitale (HR )Technologien
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit in einer Matrixorganisation
- Begeisterung für Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach, klar und verständlich aufzubereiten
Aufgaben
- Bestehende HR Prozesse analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren
- Standardisierte HR Prozessbeschreibungen und Workflows entwickeln
- Bundesweit einheitliche HR Standards, Richtlinien und Templates sicherstellen
- Fit-Gap-Analysen durchführen und entsprechende Maßnahmen ableiten
- Lean Methoden anwenden (z. B. Value Stream Mapping, Kaizen, 5S)
- Workshops zur Prozessoptimierung moderieren
- Ein „Continuous Improvement Mindset“ im HR Team aufbauen
- Eine Performance Messung etablieren (KPIs, Prozess KPIs, Durchlaufzeiten)
- HR Workflows weiterentwickeln (z. B. Onboarding, Vertragsprozesse, Org Änderungen)
- An HRIS Weiterentwicklungen mitwirken (z. B. SAP SuccessFactors, UKG, andere Tools)
- Automatisierungen konzipieren und umsetzen
- Nationale HR Digitalisierungs- und Lean Projekte leiten und mitarbeiten
- Eng mit IT, HR Operations, HRBP und anderen Fachbereichen abstimmen
- Change Management begleiten, inklusive Kommunikation und Schulungen
- Externe Anbieter und Implementierungspartner koordinieren
- Prozessdokumentationen, SOPs und Entscheidungsmatrizen erstellen
- Ein „HR Governance Framework“ für Standards, Rollen und Verantwortlichkeiten etablieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- Microsoft KI
- Agents
- BPMN
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Homeoffice
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Sonepar erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
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Über das Unternehmen
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Branche
Retail
Beschreibung
The company is a leader in the Swiss electrical wholesale market, providing electrical products and project support in lighting and renewable energies.
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