Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Controller / HR Analyst(m/w/x)
HR-Reporting, KPIs und Ad-hoc-Analysen für Spezialist für Schalt- und Energieversorgungsanlagen. Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im (HR-)Controlling
- Sehr gute Kenntnisse in Personalkosten, HR-Kennzahlen und Reportings
- Sehr gutes Excel; idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR-Reports, KPIs und Dashboards erstellen und weiterentwickeln
- Personalwirtschaftliche Daten und Ad-hoc-Auswertungen für das Management analysieren
- Bei Personalkostenplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen unterstützen
- HR-Controlling-Prozesse und Reporting-Strukturen optimieren und standardisieren
- Eng mit HR, Finance und Fachbereichen zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- SAP HCM
- SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehalt
Lockere Unternehmenskultur
- Open-Door-Policy
- Flache Hierarchien
- Individueller Gestaltungsfreiraum
- Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre
Sinnstiftende Arbeit
- Übernahme von direkter Verantwortung
Startup-Atmosphäre
- Platz für neue Ideen
Team Events & Ausflüge
- Zahlreiche Team-Events
Boni & Prämien
- Mitarbeiter-Incentives
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
Sonstige Vorteile
- Job-Rad
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
SPIE
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
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