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HR CoE Expert Analytics & Reporting(m/w/x)
Konzeption unternehmensweiter Dashboards und Datenvisualisierung für wasserstoff- und elektrobasierte Antriebssysteme. Mehrjährige Erfahrung mit BI-Tools und Reporting-Strukturen erforderlich. Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW inklusive Sonderzahlungen.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung in Controlling oder Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Datenstrukturen und Reporting
- Konzeptionsstärke und Implementierung von Business-Anforderungen
- Sehr gute Kenntnisse in BI-Tools und HR-Systemen
- Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und Datenvisualisierung
- Strukturierte Arbeitsweise und überzeugende Kommunikation auf Englisch
- Hohe Motivation und Veränderungsbereitschaft
Aufgaben
- Unternehmensweite HR-Dashboards konzipieren, designen und weiterentwickeln
- Relevante HR-Kennzahlen definieren, analysieren und implementieren
- Aussagekräftige Reports aus HR-Kennzahlen zusammenfassen
- Regelmäßige Standardreports für die Geschäftsführung und Business-Bereiche erstellen
- Ad-hoc Auswertungen für Führungskräfte aufbereiten
- Datenqualität mit regionalen und lokalen HR-Teams sicherstellen
- HR-Datenstruktur konsequent weiterentwickeln
- Mit HR-Business-Partnern, Controlling und IT eng zusammenarbeiten
- Workforce Planning und Personalcontrolling unterstützen
- In strategischen HR-Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Power BI
- Tableau
- SAP HCM
- SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Persönliches Arbeitszeitkonto
- Flexibles Gleitzeitmodell
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Betreuungsangebot für U3 Kinder
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiche Gesundheitsvorsorge
- Impfung Grippe-/Corona-Schutz
- Halsschlagaderscreening
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsarztzentrum
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine
Snacks & Getränke
- Kiosk auf dem Werksgelände
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing Angebot
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- DEUTZ AGVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln
- Drees & Sommer SE
HR IT Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - HR Tech Consulting GmbH
HR Controlling & Analytics Consultant(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMonheim am Rhein - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Zurich Insurance Company Ltd.
Data Analyst im Bereich Vertriebscontrolling(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln
HR CoE Expert Analytics & Reporting(m/w/x)
Konzeption unternehmensweiter Dashboards und Datenvisualisierung für wasserstoff- und elektrobasierte Antriebssysteme. Mehrjährige Erfahrung mit BI-Tools und Reporting-Strukturen erforderlich. Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW inklusive Sonderzahlungen.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung in Controlling oder Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Datenstrukturen und Reporting
- Konzeptionsstärke und Implementierung von Business-Anforderungen
- Sehr gute Kenntnisse in BI-Tools und HR-Systemen
- Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und Datenvisualisierung
- Strukturierte Arbeitsweise und überzeugende Kommunikation auf Englisch
- Hohe Motivation und Veränderungsbereitschaft
Aufgaben
- Unternehmensweite HR-Dashboards konzipieren, designen und weiterentwickeln
- Relevante HR-Kennzahlen definieren, analysieren und implementieren
- Aussagekräftige Reports aus HR-Kennzahlen zusammenfassen
- Regelmäßige Standardreports für die Geschäftsführung und Business-Bereiche erstellen
- Ad-hoc Auswertungen für Führungskräfte aufbereiten
- Datenqualität mit regionalen und lokalen HR-Teams sicherstellen
- HR-Datenstruktur konsequent weiterentwickeln
- Mit HR-Business-Partnern, Controlling und IT eng zusammenarbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Power BI
- Tableau
- SAP HCM
- SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Persönliches Arbeitszeitkonto
- Flexibles Gleitzeitmodell
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Betreuungsangebot für U3 Kinder
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiche Gesundheitsvorsorge
- Impfung Grippe-/Corona-Schutz
- Halsschlagaderscreening
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsarztzentrum
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine
Snacks & Getränke
- Kiosk auf dem Werksgelände
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing Angebot
Öffi Tickets
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Über das Unternehmen
DEUTZ AG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße.
Noch nicht perfekt?
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Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - Drees & Sommer SE
HR IT Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - HR Tech Consulting GmbH
HR Controlling & Analytics Consultant(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMonheim am Rhein - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Zurich Insurance Company Ltd.
Data Analyst im Bereich Vertriebscontrolling(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln