Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du die erste Ansprechperson für Führungskräfte und begleitest sie in allen HR-Fragestellungen. Du kümmerst dich um die Umsetzung von HR-Themen, Employer Branding und die Rekrutierung, während du gleichzeitig datenbasiert arbeitest und die HR-Prozesse effizient gestaltest.
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Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle
- •Wohlfühlen im direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- •Erfahrung im Recruiting und Employer Branding
- •Hohe digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- •Machermentalität, Verantwortungsbewusstsein und gesunder Pragmatismus
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte im operativen Alltag unterstützen
- •HR-Themen entlang des Employee Life Cycles umsetzen
- •Employer Branding und Rekrutierung verantworten
- •Starke Arbeitgeberpräsenz und überzeugende Candidate Experience sicherstellen
- •Führungskräfte bei Absenzen-, Leistungs- und Rückkehrgesprächen unterstützen
- •Situatives und lösungsorientiertes Coaching anbieten
- •HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- •Maßnahmen umsetzen und deren Wirkung prüfen
- •HR-Systemlandschaft und Prozesse gestalten und betreiben
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
- FIEGEVollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBülach, Zürich, Balerna
- Kanalservicegruppe (KSG)
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHenggart, Winterthur - Compass Group
Junior Operations Manager:inSupport & Services(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorKloten - Rapid AG
HR-Generalistin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKillwangen - Kanalservice Holding AG
HR Sachbearbeitung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenWinterthur
HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle bist du die erste Ansprechperson für Führungskräfte und begleitest sie in allen HR-Fragestellungen. Du kümmerst dich um die Umsetzung von HR-Themen, Employer Branding und die Rekrutierung, während du gleichzeitig datenbasiert arbeitest und die HR-Prozesse effizient gestaltest.
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Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle
- •Wohlfühlen im direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- •Erfahrung im Recruiting und Employer Branding
- •Hohe digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- •Machermentalität, Verantwortungsbewusstsein und gesunder Pragmatismus
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte im operativen Alltag unterstützen
- •HR-Themen entlang des Employee Life Cycles umsetzen
- •Employer Branding und Rekrutierung verantworten
- •Starke Arbeitgeberpräsenz und überzeugende Candidate Experience sicherstellen
- •Führungskräfte bei Absenzen-, Leistungs- und Rückkehrgesprächen unterstützen
- •Situatives und lösungsorientiertes Coaching anbieten
- •HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- •Maßnahmen umsetzen und deren Wirkung prüfen
- •HR-Systemlandschaft und Prozesse gestalten und betreiben
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
Compass Group
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine internationale IT Firma in Zürich.
- FIEGE
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBülach, Zürich, Balerna - Kanalservicegruppe (KSG)
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHenggart, Winterthur - Compass Group
Junior Operations Manager:inSupport & Services(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorKloten - Rapid AG
HR-Generalistin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKillwangen - Kanalservice Holding AG
HR Sachbearbeitung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenWinterthur